Руководитель направления по маркировке "Честный знак"

Уважаемые соискатели. Наша вакансия предполагает работу в офисе. Гибрид и удаленный формат не рассматриваем. Наш офис находится по адресу: 69 км МКАД, Путилково, бизнес-парк "Гринвуд", строение 7 (15 минут на корпоративном автобусе от м. Сходненская). Обязанности: Организация и реализация процессов по маркировке товаров в системе «Честный знак»; Работа по созданию штрихкодов для товаров, регистрация номенклатуры в международной системе штрихкодирования. Работа с проблемными кодами маркировки; Ввод кодов в оборот, агрегация, передача по ЭДО, вывод из оборота, внутренняя логистика; Контроль процесса маркировки на складах, производстве (перемаркировка, ввод/вывод продукции из оборота в т.ч. импорт, трансграничная торговля); Контроль отгрузок (взаимодействие со складом, оформление документов, проверка валидности кода маркировки) через систему Честный знак. Организация учета и внутреннего документооборота маркируемых изделий; Формирование инструкций по вопросам маркировки; Консультация сотрудников смежных отделов по вопросам работы Честного знака, постановка задач для реализации проекта; Решение проблем, возникающих на всей цепочке движения продукции, маркируемой в системе "Честный знак" Отражение, учет и контроль операций, связанных с движением маркированного товара в 1С; Взаимодействие с технической поддержкой "Честного знака" для оперативного решения возникающих вопросов. Требования: Законченное высшее образование; Релевантный опыт от 5 лет; Опыт успешного запуска и реализации проектов по маркировке "Честный знак"; Знание системы «Честный знак»; Знание законодательства в области маркировки продукции; Опыт работы с 1С и API маркировкой; Опыт работы с ВЭД и трансграничной торговлей; Опыт работы с маркируемой продукцией на маркетплейсах; Уверенный пользователь ПК и офисных программ; Способность принимать решения и брать на себя за них ответственность; Умение работать с большим объемом информации и документацией. Условия: Работа в крупной финансово-устойчивой компании; Достойный уровень оплаты: оклад + квартальная премия; Лидирование стратегически важного для компании направления; Подарки на НГ детям сотрудников; Подарки на ДР сотрудников; ДМС; Английский язык; Бесплатная корпоративная парковка; Корпоративное обучение.