Обязанности:
Привет! Мы Артикс — агентство честного и качественного маркетинга. Используем перформанс и диджитал как базу при создании маркетинговых стратегий 360, без ограничений в каналах, инструментах и подходах Занимаем верхние строчки отраслевых рейтингов Sostav, AdIndex, АКАР, а еще являемся частью крупнейшей рекламной группы России — MG Group. И работаем с лидерами в своем сегменте: Рокетбанк, Аэрофлот, ВкусВилл, Лемана ПРО, PetShop, One Two Trip, Лента Онлайн, Т2, VK и другие известные бренды. Мы ищем человека, который возьмёт HR-направление в свои руки и задаст ему темп. Нам нужен не просто исполнитель, а партнёр, который сочетает стратегическое мышление с практическим подходом: умеет выстраивать систему, развивать процессы и брать на себя сложные задачи. Если тебе интересно влиять на культуру, процессы и эффективность команды — это про нас. Чем предстоит заниматься: — Выстраивать систему рекрутинга — от стратегии до закрытия ключевых и сложных позиций.— Разрабатывать и внедрять процессы адаптации, обучения и развития, делая их понятными и эффективными.— Быть HR-партнёром для команды и руководителей: помогать решать вопросы, сохранять баланс и поддерживать рабочую атмосферу.— Развивать подход к оценке эффективности (performance evaluation): помогать командам расти через обратную связь и постановку целей.— Смотреть на HR через аналитику: видеть закономерности в данных и превращать их в решения.— Запускать инициативы, которые делают корпоративную культуру живой и понятной.— Развивать HR-бренд компании: рассказывать о людях, поддерживать внутренние проекты и усиливать узнаваемость команды. Мы ожидаем, что ты: — Работаешь в HR не меньше 3 лет и закрываешь полный цикл задач.— Уверенно ориентируешься в трудовом законодательстве и кадровых вопросах.— Проявляешь инициативу: не ждёшь задачи, а предлагаешь решения и тестируешь новое.— Умеешь держать фокус и брать ответственность — высокая самоорганизация для тебя норма.— Спокойно общаешься с руководителями любого уровня, умеешь аргументировать и формулировать свою позицию.— Анализируешь данные, работаешь с HR-метриками и превращаешь цифры в действия.— Грамотно выстраиваешь коммуникацию, умеешь работать в режиме многозадачности и не теряешь вовлечённость. Что предлагаем мы: Минимум бюрократии и микроменеджмента — мы за эффективные рабочие процессы. Белая зарплата, а ее уровень обсудим уже лично. Отпуск и больничные — строго по ТК. Работаем в гибридном формате и приезжаем в офис на командные дни. Офис на Тульской — классный, стильный и комфортный. У нас реально расти и развивать свои скиллы — в этом помогают коллеги и система корпоративного обучения. Любим собираться вместе: играем в настолки, смотрим фильмы, читаем и обсуждаем книги, и регулярно встречаемся на рандом кофе. Корпоративный магазин, где за внутреннюю валюту можно купить брендированный мерч.Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Тульская
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ МОСКОВСКИЙ КОЛЛЕДЖ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ ИМЕНИ Е.И.ХОЛОСТОВОЙ