Обязанности:
Лига Цифровой Экономики в поиске Системного аналитика на проект по импортозамещению систем и сервисов платежного контура крупного Банка. Задача команды разработать новую GUI-систему, где будут реализован удобный интерфейс для обработки платежей сотрудниками Банка. Твои задачи: Участвовать в проекте по импортозамещению платежной системы Развивать и сопровождать GUI ИТ-системы платёжного контура Подготавливать документацию по системе Подготавливать функциональные и технические требования для команды разработки Коммуницировать со смежными подразделениями (разработчики, бизнес заказчики, проектные менеджеры, аналитики) Контролировать реализацию изменений в соответствие с ТЗ Поддерживать прикладные процессы: локализация дефектов, взаимодействие с тестировщиками и тестовыми средами Согласовывать методики тестирования Анализировать причины сбоев в работе приложений Консультировать бизнес-пользователей Мы ждем от тебя: Опыт работы системным аналитиком в проектах по разработке, внедрению и доработке ИТ-систем от 3х лет Опыт в качестве системного аналитика в банковских проектах и продуктах Работа на крупных проектах по внедрению комплексного front-end ИТ-систем Опыт создания подробных постановок задач для front-end команды разработки (UI) Уверенные знания REST API, опыт проектирования интеграций и умение работать с инструментами Swagger и Postman для работы с API Знание форматов обмена данными XML/XSD и JSON/JSON-Shema Опыт составления спецификации на комплексные UI (например, ДБО) Навыки выявления и формализации функциональных требований Умение вести переговоры с заказчиками\стейкхолдерами и передавать собранную информацию всем заинтересованным сторонам Способность работать самостоятельно и принимать решения Будет плюсом: Умение читать Java код и знание SQL (написание/чтение сложных запросов и чтение хранимых процедур) Что мы предлагаем: Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой Безграничная прокачка скиллов Возможность удаленной работы из любой точки Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому Новая техника для комфортной работы Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью командыПохожие вакансии