Обязанности:
HR с потенциалом роста на HRD О компании Мы — лидер в нише товаров для тату и перманентного макияжа на Ozon и Wildberries. Сегодня нас уже 30 человек, и мы продолжаем активно расти: оптимизируем процессы, увеличиваем эффективность и планируем запуск 1–2 уникальных продуктов в течение года. Нам важно работать быстро, системно и с полной вовлечённостью. Сейчас мы ищем HR-менеджера, который поможет компании перейти на новый уровень: выстроить фундамент HR-функции и в будущем возглавить HR-направление. Какие задачи предстоит решать: Организовывать и сопровождать адаптацию новых сотрудников: чек-листы, встречи, документы, координация Выстраивать понятные и простые HR-процессы внутри команды (например, как мы собираем обратную связь, как оформляем оффбординг и пр.) Разрабатывать внутренние регламенты, инструкции и шаблоны Собирать обратную связь от команды и помогать усиливать вовлечённость и удержание сотрудников Вести базовую HR-документацию Помогать руководителю в организации встреч, календарей и общего рабочего ритма команды Вы подойдете нам, если: Вам нравится делать работу «на совесть», доводить до конца и заботиться о порядке Вам интересно развиваться в HR и создавать систему с нуля Вы легко работаете с Google Docs / таблицами и быстро осваиваете CRM Вы умеете быть деликатным, внимательным и аккуратным в общении У вас есть желание учиться и делать процессы лучше — шаг за шагом Будет плюсом: Знание ИИ-инструментов (для поиска и автоматизации) Опыт ведения базы знаний, регламентов или HRIS Условия: Удалённый формат работы Полная занятость 5/2 Конкурентная заработная плата Возможность влиять на культуру и структуру быстрорастущего бренда Перспективы карьерного роста до HRDПохожие вакансии