Обязанности: Поддержка корпоративной культуры, поиск и устранение слабых мест, адаптация к меняющимся условиям. Продление жизненного цикла сотрудников в компании. Создание облика привлекательного работодателя на рынке труда. Найм (не более 20% времени), контроль работы аутсорсных компаний, формирование кадрового резерва. Участие в составлении бюджета компании (определение затрат по конкретной позиции, анализ рынка труда по различным показателям). Обеспечение соответствия трудовому законодательству. Минимизация юридических рисков в сфере трудовых отношений. Управление специалистом по кадровому делопроизводству и контроль его деятельности. Требования: Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3х лет. Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт решения сложных кейсов при работе с персоналом (найм, увольнение, прохождение проверок и т.п.) Аналитический склад ума, креативность, чувство такта и умение находить подход к разным людям. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ. График 5/2. Работа в офисе в Москве/дистанционно (3 дня в офисе, 2 дистанционно, м. Автозаводская). Стабильная заработная плата. Медицинское обслуживание сотрудников (программа ДМС) по истечении испытательного срока.
Похожие вакансии
HRD / HR Director / Руководитель HR-службы
От 300 000 руб.
Москва. Станции метро: ЗИЛ
Профессиональные Кадровые Решения