Обязанности:
Менеджер по персоналу (HR Generalist, фокус на рекрутинг продаж) О КОМПАНИИ: «СТГ-бюро» это проектная B2B компания полного цикла. Мы ведем коммерческие и офисные проекты от проектирования и дизайна до импорта и поставки мебели, освещения, декора, брендирования, наружной и внутренней рекламы, производства, логистики и монтажа.Среди наших клиентов: VK, Яндекс, МТС, Сбербанк, Т-Банк, Huawei, Лукойл и другие федеральные бренды.Наша миссия: создавать функциональные, комфортные и эргономичные пространства, которые повышают эффективность бизнеса. Сейчас мы масштабируемся и запускаем новые направления, поэтому усиливаем HR функцию. КОГО МЫ ИЩЕМ: Нужен сильный HR, который умеет делать активный подбор (в первую очередь в продажи), выстраивать адаптацию и испытательный срок, а также развивать вовлеченность команды через регулярные внутренние активности и обучение. У нас амбициозный план найма и колоссальные перспективы роста! ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ: I. Рекрутинг (ключевой приоритет) Активный поиск и привлечение кандидатов, преимущественно в отдел продаж. Ведение воронки подбора: источники, первичный отбор, интервью, тестовые задания, координация встреч. Участие в офлайн активностях, где можно находить кандидатов (профильные мероприятия, нетворкинг). II. Онбординг, стажировки, испытательный срок Организация и проведение онбординга, стажировочных дней, адаптации. Ведение сотрудников через испытательный срок: контроль целей, обратная связь, фиксация результатов, рекомендации по кадровым решениям. III. Вовлеченность и корпоративная среда Регулярные мероприятия для команды: ценности, приверженность компании, “боевой дух”. Организация и проведение тренингов (например, личная эффективность, коммуникации, дисциплина исполнения). ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО: Высокая личная активность и темп, ориентация на результат, готовность к активному “полевому” поиску кандидатов. Уверенное владение современными инструментами ИИ в HR задачах (поиск, скрининг, тексты, аналитика, автоматизация). Подтвержденный успешный опыт подбора сотрудников в отделы продаж. Сильные коммуникации, умение держать рамки и одновременно выстраивать доверие. БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Опыт работы в продажах или глубокое понимание процесса продаж (воронка, KPI, мотивация, роль РОПа и менеджера). МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в растущей компании с сильными продуктами и заметными клиентами. Прямая роль и понятные приоритеты в масштабировании бизнеса, возможность влиять на качество команды и скорость роста. Условия по оформлению, графику и системе мотивации обсуждаем с финальным кандидатом. График 5/2, гибкий старт с 9:00 или с 10:00 Комфортный офис, дружелюбная рабочая атмосфера без дресс кода. КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ: Пожалуйста, отправьте резюме и сопроводительное письмо с сообщением: "текст вакансии прочитан". Это позволит нам понять, кто из соискателей ознакомился с вакансией :) Мы внимательно рассмотрим Ваш отклик и вернемся с обратной связью кандидатам, прошедшим первичный отбор!Похожие вакансии
Менеджер по персоналу / HR-generalist
От 170 000 руб.
Москва. Станции метро: Нахимовский проспект, Нагорная, Академическая, Профсоюзная
Skinjestique
Менеджер по персоналу/HR Generalist
Договорная
Москва. Станции метро: Нахимовский проспект, Нагорная, Академическая, Профсоюзная
Проммаш
Менеджер по персоналу/HR Generalist
Договорная
Москва. Станции метро: Нахимовский проспект, Нагорная, Академическая, Профсоюзная
Проммаш
HR-generalist (менеджер по персоналу)
От 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Нахимовский проспект, Нагорная, Академическая, Профсоюзная
Медгуру
Менеджер по персоналу (HR-generalist)
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Нахимовский проспект, Нагорная, Академическая, Профсоюзная
СберТройка
Менеджер по персоналу / HR Generalist (HoReCa)
От 100 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Нахимовский проспект, Нагорная, Академическая, Профсоюзная
Вэйвс