Менеджер по работе с ключевыми клиентами

В ООО "ВИТАНТА" требуется Менеджер по работе с ключевыми клиентами: Обязанности: Выполнение плана продаж по закрепленной клиентской базе. Поиск и подключение клиник/сетей, развитие действующих клиентов (эстетическая и анти‑эйдж медицина). Продвижение ключевых продуктов компании на вверенной территории в сегменте косметология/анти-эйдж/гинекология. Переговоры с ЛПР (владельцы, главврачи, мед.директора), подготовка КП и договоров, контроль ДЗ. Обучающие/маркетинговые активности (мастер‑классы, вебинары, врач‑врач), участие в выставках. CRM‑дисциплина (1С/CRM): визиты, сделки, прогноз; отчетность еженедельно/ежемесячно. Требования: Высшее профессиональное образование (медицинское, фармацевтическое, менеджмент, маркетинг). В2В, опыт работы фарм/мед.представителем на фарм/эстетическом рынке; знание цикла закупок клиник, опыт работы в области продвижения лекарственных препаратов и/или изделий медицинского назначения, опыт работы и знание ключевых клиентов региона в области косметологии и анти-эйдж. Опыт переговоров/закрытие сделок, публичных выступлений; проектное ведение ключевых клиентов. Знание ассортимента (изд.мед назначения , препараты анти-эйдж медицины), конкурентной среды и регуляторных ограничений. Самостоятельность, клиентоориентированность, планирование, работа с возражениями, понимание этики продаж. Грамотная речь, презентационные навыки. Готовность к разъездному характеру работы. Опыт работы с CRM (1C, Bitrix). Условия: Постоянная часть дохода - оклад (устанавливается по результатам собеседования). Переменная часть дохода - квартальный бонус по KPI (0,5-3% от выручки в зависимости от группы товаров, дебиторская задолженность, индивидуальные задачи). Корпоративная мобильная связь, транспортная компенсация - 9 000,00 руб. за полный отработанный месяц. При необходимости предоставляется ноутбук. Компенсация расходов по командировкам, в соответствии с порядком и лимитами, установленными в Компании. Подчинение – руководителю подразделения. Разъездной характер работы. Оформление на работу в соответствии с законодательством РФ. Выплата зарплаты 2 раза в месяц (аванс и окончательный расчет). Отпуск и оплата больничного в соответствии с нормами законодательства РФ. Скидки на продукцию. Подарки от Компании к праздникам, по случаю дня рождения сотрудника, новогодние детские подарки. Обучение (вебинары, очное обучение, информационно-методические материалы для самостоятельного изучения).