IT-компания в поисках менеджера по оценке персонала в Белграде. Обязанности: Разработка и проведение оценочных процедур; Разработка и актуализация моделей компетенций, чек листов; Проведение оценки 360, составление ипр на основе оценки; Организация и проведение верификации соответствия требованиям бизнеса. Требования: Опыт в сфере обучения и разивития или оценки персонала не менее года в масс потоке (желателен опыт в крупных контакт-центрах с внутренним отделом обучения); Английский не ниже B2 (мультикультурная команда). Условия: Офисный формат работы в Белграде (рассматривает кандидатов готовых к саморелокации в том числе), после полугода возможен гибрид (1 день удаленно); Официальное оформление; Компенсация английского; Компенсация спорта; Обеды в офисе.
Похожие вакансии
Договорная
Москва
Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова