Обязанности: Главная задача: трудоустройство клиентов-кандидатов Вести поиск новых вакансий, соответствующих запросу клиента. Работать с Job-порталами, соцсетями (Telegram, fb, LinkedIn, VK) Связываться с HR-специалистами потенциальных работодателей (из сформированного списка) для представления и продвижения клиентов-кандидатов Вести переговоры с кадровыми агентствами по представлению и продвижению клиентов-кандидатов Организовывать собеседования/переговоры клиентов с представителями кадровых агентств и представителями работодателей Информировать клиентов о найденных вакансиях Проводить еженедельные встречи с клиентами по обсуждению результатов мониторинга вакансий и продвижения клиента Вести параллельно 3-5 кандидатов (ИТ, маркетинг, цифровизация, финансы, продажи, производство) Заполнять отчеты о работе с клиентами Требования: Мы ждём человека, который: работает и развивается в сфере подбора -middle/-top персонала от 2х лет активен и вовлечен во все процессы активно использует на практике нестандартные каналы поиска вакансий и продвижения персонала умеет найти общий язык с заказчиками разного уровня на «ты» c социальными сетями любит networking Условия: Работа на удалёнке Нормированный рабочий день Оплата: оклад + премия (за качество) + бонус (за результат) 5-дневная рабочая неделя Оформление: трудовой договор, либо договор ГПХ с самозанятым, либо договор ИП
Похожие вакансии
Наставник по сопровождаемому трудоустройству
От 45 000 руб.
Москва
Благотворительный фонд Искусство быть рядом
Специалист по профориентации и трудоустройству
От 70 000 до 80 000 руб.
Москва
ФГБОУ ИВО Российский государственный университет социальных технологий
Специалист по практике и трудоустройству
От 40 000 до 80 000 руб.
Москва
Moscow Institute of Technology and Management