Обязанности:
Добрый день, будущий коллега! Мы — Татьяна и Николай, сооснователи магазина SHOP на Wildberries. Компанию мы открыли в 2024 году, и за первый же полный год работы вышли на оборот ~117 млн рублей. Всё производство — контрактное, в Китае, поэтому мы сами контролируем и можем дорабатывать товар под рынок. Сейчас в ассортименте 25 SKU в нескольких категориях: аксессуары, одежда второго слоя, косметические аппараты, в планах расширение ассортимента и категорий. Основная площадка — Wildberries, Ozon планируем возобновить. Цель на 2026 год — вырасти в 10 раз. Ресурсы для этого есть. Не хватает одного — сильного руководителя, который возьмёт на себя коммерческий результат и выстроит отдел продаж с нуля. Чего мы ждём от вас: Первые месяцы — работа руками: вы погружаетесь в магазин, разбираетесь в цифрах и выстраиваете процессы. Затем формируете команду под себя и управляете ею. Нам важен человек, который относится к этой работе как к собственному делу. Чем предстоит заниматься: Планирование продаж и бюджетов, постановка планов совместно с собственниками и передача потребностей в производство. Разработка и реализация стратегии продвижения: ценообразование, ассортиментная матрица, контентные связки карточек для захвата 1-й страницы. Аналитика магазина через MPStat: поиск точек роста, аудит карточек, работа с метриками (маржа, ДРР, оборачиваемость, расходы на логистику и рекламу). Работа с честным знаком, сертификатами и документами на товар. Регулярный менеджмент: контроль план-факта, проведение планёрок 1–2 раза в неделю, контроль отчётов. Формирование регламентов, чек-листов и бизнес-процессов — превращение экспертизы в актив компании. Найм, адаптация и мотивация сотрудников отдела; организация интеграций с блогерами совместно с менеджером по внешней рекламе. Контроль упаковки и качества товара, участие в доработке продукта. Что для нас важно: Опыт работы на Wildberries от 2–3 лет, в том числе в роли руководителя или старшего менеджера. Подтверждённые кейсы роста продаж — проверяем через MPSTATS. Уверенное понимание unit-экономики: маржинальность, ДРР, оборачиваемость. Умение выстраивать процессы с нуля и фиксировать их в регламентах. Проактивный подход: вы сами ставите задачи, доводите их до результата и не ждёте микроменеджмента. Опыт в нишах товарка + одежда — большой плюс; рассматриваем кандидатов с широкой нишевой экспертизой. Что мы предлагаем: Полностью удалённый формат работы без жёсткой привязки ко времени; в выходные — мониторинг магазина. Испытательный срок 3 месяца, оклад 150 000 ₽. После испытательного срока оклад + KPI (итоговый доход обсуждаем индивидуально по результатам). Полная свобода в принятии решений и широкая зона ответственности — бюрократии минимум. Стабильная компания с реальными амбициями и чёткой целью роста. Амбициозная цель ×10 — если она вас заряжает, вы наш человек. Этапы отбора: Телефонное интервью с рекрутером. Zoom-собеседование с рекрутером — разбор кейсов и проверка результатов через MPSTATS. Zoom-собеседование с нами, собственниками. Сбор рекомендаций с предыдущего места работы (обязательный этап). Если вы видите в этом тексте себя — откликайтесь. Мы отвечаем в течение 2 рабочих дней.Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж на маркетплейсах / Руководитель отдела WB
От 200 000 до 250 000 руб.
Москва
rodinka.recruitment (ИП Звездин Егор Романович)
Руководитель отдела продаж на Маркетплейсах (WB)
От 80 000 до 200 000 руб.
Москва
Гаджиев Руслан Натигович
Руководитель отдела продаж на маркетплейсах
От 150 000 до 250 000 руб.
Москва
Куриленко Иван Иванович
Руководитель отдела продаж на маркетплейсах
От 150 000 до 300 000 руб.
Москва
Бакулина Виктория Анатольевна