Обязанности:
Мы ищем сильного управленца, которому тесно в рамках только одной функции. Наш департамент находится на стыке двух миров: ММБ (Малый и микробизнес) и Розничный бизнес.Ты попадешь в ситуацию, где количество процессов, процедур и продуктов удваивается, а круг согласований расширяется в геометрической прогрессии. Это роль для того, кто умеет удерживать в голове сложную структуру, договариваться с разными сторонами и превращать хаос взаимодействий в понятные бизнес-результаты.Ключевая задача: Развитие сегмента предпринимателей и зарплатных клиентов через синергию продуктов для бизнеса и физических лиц. Выполнение КПЭ по продажам и доходности. Чем предстоит заниматься: Управление командой (Full people cycle): — Управлять командой из 5 прямых подчиненных (полный цикл: найм, адаптация, онбординг, постановка целей, развитие, мотивация, решение сложных вопросов);— Выстраивать эффективную работу кросс-функциональной группы (~30 чел) для реализации проектов; 2. Стратегия и планирование: — Разрабатывать стратегическое видение развития направления на стыке продуктов;— Рассчитывать планы продаж (КПЭ) по привлечению зарплатных карт и расчетно-кассовому обслуживанию (РКО/счета для бизнеса);— Генерировать идеи по росту продаж в Цифровых каналах и менеджерских каналах, искать новые точки роста и каналы привлечения; 3. Операционное управление и КПЭ: — Нести ответственность за выполнение КПЭ направления;— Координировать проектную деятельность: структурирование задач, контроль сроков, управление ресурсами разнородных команд;— Подготавливать отчетность и презентации для руководства (умение упаковывать сложные данные в понятные и убедительные отчеты); 4. Коммуникации и взаимодействие: — Выстраивать эффективные связи со смежными подразделениями (особенно с Розничным блоком), учитывать интересы всех сторон;— Управлять стейкхолдерами, защищать интересы департамента в кросс-блочных процессах; Наши пожелания к кандидатам: Высшее образование; от 2-х лет опыта управления людьми в прямом подчинении с реализацией полного цикла работы с сотрудниками (найм, адаптация, увольнение, целеполагание); Реальный опыт управления командой и ответственности за общий результат (КПЭ); Сильные навыки структурирования информации, ведения проектов с участием кросс-функциональных команд; Умение создавать качественные презентации и отчетные материалы для топ-менеджмента; Способность удерживать в голове большой объем информации о продуктах, процессах и командах; Умение договариваться и находить компромиссы с разными людьми и подразделениями; Что мы предлагаем: Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования; Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу у нас сокращенный рабочий день, возможен гибридный график работы; Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам, скидки на курсы иностранных языков; Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень; Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой; Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества; Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты; Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.Похожие вакансии
Главный аналитик (Управление развития кросс-блочных предложений)
Договорная
Москва. Станции метро: Технопарк
Альфа-Банк
Начальник отдела развития кредитных продуктов и процессов
Договорная
Москва. Станции метро: Технопарк
Совкомбанк