Обязанности:
Мы строим компанию нового типа Наш бизнес — это не просто продукты и цифры.Это культура роста, развития и ответственности. Наша миссия — создавать среду, в которой сильные люди раскрывают свой потенциал, строят качественные продукты и делают их доступными для миллионов людей, повышая уровень жизни и меняя рынок. Мы активно масштабируемся: выходим на новые рынки запускаем новые продукты строим системную компанию федерального уровня Более 21 года компания «Авталон» формирует рынок. Мы начинали как импортёр свежих фруктов и овощей, а сегодня являемся многопрофильным торгово-логистическим партнёром федерального уровня, соединяющим производителей, розничные сети и конечного потребителя по всей России. Кого мы ищем Мы ищем HR Manager / руководителя подбора, который: умеет находить сильных людей и строить команды работает на результат, а не на процесс понимает, как подбирать управленцев и ключевых специалистов умеет вести кандидатов до выхода и в адаптации хочет влиять на рост компании через людей Для нас HR — это не кадровик. Это человек, который помогает строить сильную команду и усиливает бизнес. Твоя зона ответственности Поиск и подбор сотрудников (в первую очередь ключевых специалистов и руководителей) Полный цикл рекрутинга: от поиска до выхода сотрудника Проведение первичных интервью и оценка кандидатов Сопровождение кандидата до выхода в компанию Участие в построении сильной команды Помощь руководителям подразделений в подборе сотрудников Участие в развитии корпоративной культуры Что для нас важно Опыт работы в рекрутинге / HR / подборе персонала Умение закрывать вакансии, а не просто проводить интервью Высокая скорость работы и ответственность за результат Умение работать с руководителями и собственником Энергия, инициативность и желание строить сильную команду Условия и система оплаты Мы ценим результат и готовы щедро платить за сильных сотрудников. Фиксированная часть Оклад — 100 000 ₽ KPI — 50 000 ₽ ежемесячно Итого базовый доход:до 150 000 ₽ в месяц + Премия за закрытие вакансий Компания выплачивает дополнительную премию за успешно закрытую вакансию. Условие получения бонуса: 1. сотрудник найден 2. сотрудник вышел на работу 3. сотрудник успешно прошёл испытательный срок После этого HR получает премию за закрытую вакансию. Размер премии: до суммы оклада закрытой позиции. Например: Закрытая позицияБонус HR сотрудник с окладом 50 000 ₽ премия до 50 000 ₽ сотрудник с окладом 120 000 ₽ премия до 120 000 ₽ сотрудник с окладом 250 000 ₽ премия до 250 000 ₽ Диапазон премий:от 50 000 до 250 000 рублей за одну вакансию. Карьерный рост Эта позиция предполагает реальный карьерный рост внутри компании. Возможная траектория развития: HR Manager → HR Business Partner (HRBP) → HR Director (HRD) Компания готова: передавать накопленные управленческие компетенции обучать современным HR-инструментам инвестировать в профессиональное обучение сотрудника поддерживать рост до уровня стратегического HR-руководителя Мы ищем человека, который хочет не просто закрывать вакансии, а строить систему управления людьми и развиваться вместе с компанией. Почему это сильная позиция Эта роль для тех, кто хочет: влиять на развитие компании через людей строить сильную управленческую команду работать напрямую с собственником получать высокий доход за результат расти в профессиональной карьере Мы ищем людей, которые работают на результат. В сопроводительном письме расскажите о самом значимом достижении в вашей профессиональной карьере.Похожие вакансии
От 95 000 до 95 000 руб.
Москва. Станции метро: Кунцевская, Давыдково, Аминьевская
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСГОРТРАНС"
От 99 000 до 110 000 руб.
Москва. Станции метро: Кунцевская, Давыдково, Аминьевская
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СНФС (ЭЛОС)"
От 50 000 до 50 000 руб.
Москва. Станции метро: Кунцевская, Давыдково, Аминьевская
ПРОФБИЗНЕС
От 130 000 руб.
Москва. Станции метро: Кунцевская, Давыдково, Аминьевская
Фитокосметик
Договорная
Москва. Станции метро: Кунцевская, Давыдково, Аминьевская
Бобровский сыродельный завод