Обязанности:
Мы — компания «ТД Контур», игрок на рынке инженерной сантехники и оборудования уже 19 лет. Сейчас ищем человека, который соединит две роли: стратега отдела продаж и тяжеловесного переговорщика. Почему так, а не иначе? Потому что рынок инженерного оборудования — это не масс-маркет. Здесь продажи идут через спецификации, проекты и техподдержку. Научить этому менеджеров может только тот, кто сам прошел этот путь и способен закрыть самую сложную сделку. РАССМАТРИВАЕМ ЛЮДЕЙ ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ В НАШЕЙ СФЕРЕ! Чем предстоит заниматься: Личные продажи (первые 6 месяцев РОП продает сам, далее в продажах не участвует, только в управлении). · Выезды к ключевым клиентам: стройки, офисы проектных институтов, производства, встречи с директорами и снабженцами. · Консультации по подбору оборудования (от насосных станций до фланцев и фитингов) с учетом техзадания и бюджета. · Закрытие сложных сделок, где менеджер «слился» или не хватило компетенции. · Работа с тендерами и спецификациями (понимание, как «зашиться» в проект — твой конек). 2. Управление отделом. · У тебя в подчинении 3-5 менеджеров. Твоя задача — не стоять над душой, а сделать так, чтобы они приносили деньги. · Контроль планирования: кто и когда звонит, кто едет на объект, кто отрабатывает возвраты. · Еженедельные летучки: разбор побед и косяков. Без воды — только цифры и конкретные шаги. · Помощь в «дожиме» клиентов: если сделка виснет, ты подключаешься и доводишь до закрытия. 3. Аналитика и закупки (связка с отделом снабжения). · Прогнозирование продаж: что будет пользоваться спросом через месяц-два. · Участие в формировании ассортимента (ты на передовой, ты лучше знаешь, что сейчас нужно монтажникам). Кто нам нужен: · Опыт работы с инженерным оборудованием/инженерной сантехникой/строительством обязателен. Если ты продавал окна или софт — мимо. Ты должен знать, чем полипропилен отличается от сшитого полиэтилена. · Успешные личные продажи в B2B (средний чек у нас от 150 000 до 2 500 000 рублей). · Понимание специфики: работа со спецификациями, проектная документация, технические консультации. · Опыт управления (пусть небольшой, но важно желание и способность учить других). Условия: · Доход: Оклад (100 000 на руки + 50 000 (КИП) + 50 000 (КИП) + % с личных продаж + % с продаж отдела. · Испытательный срок (6 месяцев) · В обычном режиме: реальные цифры — от 350 000 · График: 5/2 с 9:00 до 18:00. · Техническая база: склад с полным ассортиментом, готовые каталоги, CRM (обучим). · Коллектив: взрослые люди без офисных игр. Нам важен результат, а не количество проведенных часов в кресле. Если у тебя есть команда – мы готовы предложить повышенный оклад и увеличенный % от прибыли твоих сотрудников!Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж (ИТ оборудование)
Договорная
Москва. Станции метро: Электрозаводская
ДатаРу
Руководитель отдела продаж отопительное оборудование
От 200 000 до 310 000 руб.
Москва. Станции метро: Электрозаводская
Техгрупп Сервис
Руководитель отдела продаж (сетевое оборудование)
От 220 000 руб.
Москва. Станции метро: Электрозаводская
Wanted
Руководитель отдела продаж (промышленное оборудование), Подольск
От 300 000 до 500 000 руб.
Москва. Станции метро: Электрозаводская
Hr-formula
Руководитель отдела дилерских продаж (оборудование HORECA)
От 200 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Электрозаводская
Ред Гастро
Руководитель отдела продаж (B2B, насосное оборудование)
От 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Электрозаводская
АДЛ