Специалист кадрового производства

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, перевод в другое структурное подразделение, отпуска, трудовые договоры и дополнительные соглашения, трудовые книжки, договора ГПХ) Оформление иностранных граждан ( прием , увольнение, отслеживание действия патентов , уведомления и сдача отчетности) Разработка, актуализация локальных нормативных актов, положений, регламентов, должностных инструкций; Ведение личных дел сотрудников; Подготовка и контроль выполнения графиков отпусков; Подготовка, оформление и выдача копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; Сбор информации от структурных подразделений о вакансиях, подготовка описания вакансий, поиск и подбор соискателей на вакантные места Ведение табельного учета; Ведение воинского учета (без бронирования); Консультация руководителей в сфере Трудового законодательства; Мониторинг заработных плат по должностям на рынке труда. Сдача отчётности в Соц. фонд, ПФР, Миграционную службу Сбор потребности, планирование и организация обучения сотрудников в соответствии с профилем и занимаемой должностью Требования: Знание трудового законодательства РФ; Знания законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом; Владение MS Office (Word, Excel); Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3 (обязательно); Восстановление и ведение кадрового документооборота Самостоятельное ведение кадрового учета Условия: Официальное оформление по ТК РФ Финальная заработная плата обсуждается лично на собеседовании