Руководитель направления по управлению проектами / PMO (Внедрение ERP)

Мы предлагаем: Работу в крупной стабильной Компании - лидере рынка (оформление в IT компанию холдинга); Официальное оформление по ТК РФ в штат Компании на бессрочной основе; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (можно сдвигать); Возможность работать в гибридном формате (2 дня в неделю удаленно); Конкурентоспособную заработную плату: оклад + годовую премию; ДМС, страхование от несчастных случаев; Подарки на Новый Год для сотрудников и их детей; Возможности профессионального развития и карьерного роста. Обязанности: Управление портфелем проектов: Формирование и актуализация портфеля ИТ-проектов в соответствии со стратегическими целями компании. Приоритизация проектов на основе их бизнес-ценности, рисков и ресурсных ограничений. Мониторинг выполнения проектов, анализ их статуса и предоставление отчетов руководству. Разработка и внедрение стандартов управления проектами: Создание и поддержка методологических стандартов, процессов и шаблонов для управления проектами. Обучение сотрудников Дирекцией ИТ и других подразделений методологиям и инструментам управления проектами. Внедрение лучших практик и постоянное улучшение процессов проектного управления. Разрабатывает и актуализирует ЛНА, регламентирующие административные или бизнес-процессы в зоне своей ответственности. Координация и поддержка проектных команд: Обеспечение проектных команд необходимыми ресурсами, инструментами и методиками. Управление зависимостями между проектами и разрешение конфликтов. Контроль соблюдения сроков, бюджета и качества выполнения проектов. Управление рисками и проблемами: Идентификация, анализ и управление рисками на уровне портфеля проектов. Разработка и реализация планов по минимизации рисков. Эскалация критических проблем руководству Дирекцией ИТ и компании. Отчетность и аналитика: Подготовка регулярных отчетов о статусе проектов, их бюджетах и достигнутых результатах. Проведение анализа эффективности проектов и предоставление рекомендаций по улучшению. Формирование KPI и метрик для оценки работы проектных команд. Взаимодействие с заинтересованными сторонами: Координация взаимодействия между Дирекцией ИТ, бизнес-подразделениями и внешними поставщиками. Участие в стратегическом планировании ИТ-инициатив и их согласование с бизнес-целями компании. Требования: Опыт работы в области управления проектами не менее 5 лет, включая опыт руководства проектным офисом или управления крупными ИТ-проектами Опыт внедрения ERP - обязательно! Опыт работы в крупных производственных или технологических компаниях. Понимание процессов производственной компании и их взаимосвязи с ИТ-инфраструктурой. Умение анализировать данные, строить прогнозы и принимать стратегические решения. Навыки управления командой и кросс-функционального взаимодействия Структурированный подход, системное мышление; Нацеленность на результат; Навыки работы с большим объемом информации; Навыки работы с инструментами управления проектами (MS Project, Jira, Trello, Asana и др.) Знание методологий управления проектами (PMI, PRINCE2, Agile, Scrum, Waterfall и др.). Наличие сертификатов PMP, PRINCE2 Practitioner или аналогичных будет преимуществом. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение работать с кросс-функциональными командами. Навыки стратегического планирования, бюджетирования и управления ресурсами.