Обязанности: Подбор персонала на вакансии различного уровня, в т.ч. работа с узкоспециализированными вакансиями. Ведение полного цикла подбора, включая: определение стратегии на основе деталей заявки, подбор, проведение собеседований, предоставление обратной связи кандидатам, проверка рекомендаций, подготовка предложений о работе, сопровождение выхода кандидата на работу и сбор информации о первых месяцах работы сотрудника. Активное использование прямого поиска, использование нестандартных источников поиска и способов привлечения кандидатов. Подготовка отчетности о процессе подбора. Участие в выездных мероприятиях HR-отдела (ярмарки вакансий, мастер-классы, встречи со студентами и выпускниками). Участие в прочих HR-проектах. Продвижение бренда компании через взаимодействие с кандидатами. Требования: Успешный опыт работы в области подбора персонала будет являться преимуществом. Владение английским языком желательно. Высшее профессиональное образование. Уверенные навыки использования компьютера. Условия: Место работы - г. Егорьевск. Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее и внешнее обучение. Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента. Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры. Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала (Рекрутер)
Договорная
Москва
НПЦАП (Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина)