Главный специалист по работе с молодежью

Обязанности: Организация целевого набора в ВУЗы. Организация и реализация профориентационных проектов для привлечения выпускников школ в ВУЗы на специальности в интересах Общества; Организация и проведение совместных с ВУЗами конференций, выставок, презентаций и других мероприятий научного, практического и профориентационного характера; Организация планирования целевых мест, заключения целевых договоров, обеспечение мер социальной поддержки целевиков; Подготовка презентационных и раздаточных материалов. Опыт публичных выступлений. Построение системы обучения работников Общества по всем направлениям обучения (ДПО, высшее образование, повышение квалификации). Контроль исполнения бюджета на обучение работников Общества. Оценка эффективности; Организация и проведение внутрифирменного обучения (рабочий персонал, ИТР); Взаимодействие с провайдерами образовательных услуг; Участие в организации спортивных и внутрикорпоративных мероприятий; Подготовка всех видов отчетов по направлению деятельности и для различных структур; Подготовка инициаторских документов для проведения закупочных процедур, в соответствии с действующим законодательством о закупках (ЕПОЗ ГК "Ростех"); Работа в программах ЗУП и 1-С Документооборот; Участие в организации договорной работы, контроль закрытия финансовых документов по договорам; Документооборот по направлению деятельности (подготовка приказов, писем, разработка положений и регламентов). Требования: Опыт работы на предприятиях преимущественно; -Опыт построения системы обучения работников; -Опыт взаимодействия с ВУЗами, школами, СПО; -Опыт самостоятельной разработки ЛНА. Хорошие коммуникабельные навыки и способность быстро адаптироваться в коллективе, умение работать в команде, стрессоустойчивость, ответственность, общительность, доброжелательность. Условия: Оформление по ТК РФ Пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Режим работы: с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45.(ненормированный рабочий день) Социальные выплаты в соответствии с коллективным договором Ежегодная индексация окладов Ежемесячная премия за выслугу лет ( при стаже работы от 1 года) Выплата к ежегодному очередному отпуску раз в год в размере должностного оклада ДМС (оформление в первый месяц приема) Страхование работников от несчастного случая и болезней Дотация на питание Дотация на проезд Жилищная программа Санаторно-курортное обеспечение Бронирование граждан, пребывающих в запасе. На территории предприятия столовая с демократичными ценами