Обязанности:
Компания ЛИГА – это динамичная компания, ведущий поставщик оборудования для производства корпусной мебели и дверей. Какие задачи стоят перед нашим сервисным инженером: Проведение шеф-монтажных и ремонтных работ у клиентов на всем спектре оборудования для производства мебели и деревообработки; Проведение обучения клиентов после шеф-монтажа; Технические консультации персонала заказчика; Демонстрация оборудования на выставках, консультирование клиентов; Составление рекомендаций по улучшению качества оборудования. На что мы обращаем внимание при поиске сервисного инженера: Опыт проведения шеф-монтажных и ремонтных работ промышленного оборудования (как показывает практика, с нашими задачами отлично справляются специалисты из мебельной отрасли/ деревообработки/ металлообработки/ пищевой промышленности/ полиграфии); Среднее специальное/ высшее техническое образование; Понимание основ электротехники, пневматики/гидравлики, механики, автоматики промышленного оборудования, умение читать схемы; Готовность к командировкам; Свободное владение ПК; Клиентоориентированный подход к работе, умение доводить дело до конца, высокий уровень ответственности за задачи, желание развиваться как профессионал, готовность к обучению; Опрятный внешний вид, грамотная речь, коммуникабельность. У нас классно, потому что: Это работа в компании, которая является одним из лидеров в своей отрасли и пользуется хорошей репутацией среди партнеров и клиентов; Мы полностью соблюдаем ТК РФ, трудоустраиваем с первого дня, весь доход белый; Обучаем в корпоративном университете, где Вы можете развивать свои навыки и знания; Предоставляем необходимый инструмент и брендированную спецодежду для работы; Наши инженеры имеют исчерпывающую информационную поддержку от завода-производителя; Инженеры не находятся в офисе, а работают на территории наших клиентов; Командировки - это возможность увидеть Россию и не только; У нас сплоченный коллектив, интересные задачи, возможность развивать профессиональные компетенции и реализовывать свои идеи; Есть возможности для горизонтального и вертикального карьерного роста; Постановка задач автоматизирована, и Вы видите свой запланированный график работы; Минимальное количество бюрократии; У нас нет потолка для заработка (структура дохода: 70% оклад, от 30%- бонусная часть, на которую Вы влияете сами); Суточные, амортизация, ГСМ.Похожие вакансии