Обязанности:
Get vitamins — российская компания, создающая инновационные БАДы на основе ингредиентов с доказанной эффективностью и чистым составом. Мы растем и строим системную, AI-first компанию: команда = сильные люди + сильная система. У нас амбициозные планы — стать одним из лидеров рынка. Мы не останавливаемся в развитии, постоянно улучшаем продукты, процессы и команду. Мы стремимся быть All Star Team и предпочитаем иметь небольшую команду профессионалов топ-уровня, чем большой коллектив «средних» сотрудников. Ищем сильного middle на роль операционного менеджера / project manager — правую руку CEO, который поможет выстроить в компании порядок: процессы, роли, функции, регламенты, метрики и регулярный менеджмент. Это не секретарская роль. Это позиция для человека, который умеет превращать идеи предпринимателя в работающую систему. Что нужно делать описывать и оптимизировать процессы фиксировать роли, зоны ответственности, функции и ЦКП выстраивать регулярный менеджмент: планерки, координации, контроль исполнения оцифровывать процессы, внедрять метрики и прозрачность развивать базу знаний и рабочую среду команды внедрять AI-инструменты в повседневную работу компании координировать работу на стыке ключевых бизнес-функций: продукта, маркетинга, продаж, закупок, клиентского сервиса, финансов и HR Что для нас важно опыт в роли операционного менеджера / project manager / бизнес-ассистента CEO умение наводить порядок в процессах и доводить внедрения до результата сильное системное мышление и самостоятельность опыт работы с таск-менеджерами, базами знаний и регламентами готовность работать в AI-first культуре и усиливать с помощью ИИ не только себя, но и команду Будет плюсом опыт работы в e-commerce, с Wildberries и/или Ozon понимание специфики маркетплейсов и операционных процессов в этой среде Что важно про нас мы в хорошем смысле здоровые перфекционисты стремимся выпускать очень качественные продукты и доставлять клиентам WOW-результат внутри компании мы работаем по тому же принципу: ценим качество, продуманность и высокий стандарт исполнения мы строим не хаотичный бизнес «на сейчас», а фундамент для долгосрочной работы на горизонт 10+ лет Что получите работу напрямую с CEO и влияние на ключевые решения реальную возможность выстроить систему в компании почти «с нуля» сильную небольшую команду без лишней бюрократии удаленный формат, полную занятость, гибкий график возможность вырасти в операционного директора Формат: полная занятость, удаленно, без совмещений. В отклике расскажите о своем самом сильном опыте в выстраивании процессов: какую задачу решали, что внедрили и к чему это привело.Похожие вакансии