Обязанности:
Привет! Мы https://supremarklab.com/, ищем рекрутера, который поможет закрывать точечные и иногда неочевидные роли под разные бизнес-задачи.Это роль для человека, которому интересно:- быстро погружаться в разные контексты,- искать сильных людей не только по “классическим” вакансиям,- работать в связке с руководителем и командой. Что нужно делать- Искать кандидатов под разные задачи и направления (точечный подбор).- Составлять и публиковать вакансии (HH, Telegram-чаты, профильные каналы, другие площадки).- Делать первичный сорсинг: HH, Telegram, LinkedIn/альтернативы, базы, рекомендации.- Писать кандидатам в личку, вести первичную коммуникацию.- Проводить первичный скрининг (по шаблону/брифу).- Формировать короткие списки кандидатов и передавать в работу нанимающему.- Тестировать разные гипотезы поиска Какие вакансии предстоит закрывать (примеры):- бизнес-/операционный ассистент,- маркетолог / специалист по личному бренду,- коммьюнити-менеджер,- AI-ресёрчер / аналитик,- проектные специалисты и драйверы направлений. Важно: это не массовый подбор. Здесь нужен человек, который умеет думать, искать и адаптироваться под задачу. Кого мы ищем- Есть опыт в сорсинге / рекрутинге от 3–6 месяцев (или сильный интерес + готовность быстро учиться).- Умеете находить кандидатов не только через входящие отклики.- Умеете писать понятные и “живые” сообщения кандидатам.- Не теряетесь, когда вакансии разные и не всегда шаблонные.- Держите договорённости. Можете работать самостоятельно и доводить поиск до результата. Условия- Удалённая работа- Гибкий график (работа проектная, можно совмещать с основной работой).- Фикс до 40 000 ₽ на руки- Бонусы за закрытые вакансии (20% и минимальный фикс, если зарплата ниже определенного порога).Похожие вакансии