Обязанности:
Привет! Мы — успешная e-commerce компания с многолетним опытом работы на рынке США. Мы специализируемся на продаже товаров категории Health&Beauty и являемся экспертами по развитию бизнеса на Amazon и других маркетплейсах. Наш бизнес активно растет, и сейчас нам нужен не просто HR, а правая рука действующего HRD. Мы ищем Заместителя HR-директора, который сможет взять на себя операционное управление функциями, разгрузить стратега и помочь нам выстроить еще более эффективную работу с командами. Чем предстоит заниматься: Executive Search: Вести точечный поиск и полный цикл подбора топ-менеджеров и ключевых специалистов (Team Leads, Heads, C-level). Управление операционными процессами: Контроль и оптимизация всего цикла HR-процессов в компании (Onboarding, Life-cycle, Offboarding) с фокусом на удаленную работу. Развитие HR-бренда: Участие в формировании EVP, разработка и реализация мероприятий по укреплению бренда работодателя на рынках РФ и США. HR-аналитика: Сбор, анализ метрик и подготовка регулярной отчетности для HRD и руководства компании. Поиск точек роста на основе данных. Поддержка и развитие команды: Адаптация новых сотрудников, организация внутренних коммуникаций, контроль корпоративной культуры, проведение 1-to-1 встреч и помощь в разрешении сложных ситуаций. Talent Management: Участие в разработке программ удержания ключевых сотрудников, помощь в планировании карьерных треков и создании кадрового резерва. Проектная работа: Участие в запуске новых HR-проектов и инициатив, направленных на повышение эффективности и вовлеченности команды. Наши ожидания: Опыт работы в HR не менее 3х лет, обязательно с опытом управления процессами. Понимание специфики e-commerce и digital-сферы будет твоим преимуществом. Опыт работы с международными командами и рынками будет преимуществом. Свободный английский язык (от C1). Уверенное владение HR-метриками, умение работать с Excel/Google Sheets и HR-системами. Развитые коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект и умение выстраивать диалог с сотрудниками любого уровня — от стажера до топ-менеджера. Высокая самоорганизация и проактивность. Умение работать в режиме многозадачности в полностью удаленной среде. Мы предлагаем: Полная удаленка. Живи где хочешь, работай с нами. Конкурентоспособный доход.Уровень зарплаты обсуждаем индивидуально, по итогам собеседования, и зависит от твоих навыков и опыта. График 5/2. Профессиональное развитие. Компания готова оплачивать обучение, курсы и участие в профильных конференциях. Сильная команда. Ты будешь работать плечом к плечу с действующим HRD и топ-менеджментом, которые являются профессионалами своего дела. Мы поддерживаем друг друга и постоянно обмениваемся знаниями. В сопроводительном письме будем рады, если поделишься рассказом о самой сложной вакансии, что приходилось закрывать на последних местах. До встречи!Похожие вакансии