Обязанности:
В ближайший год планируется открытие трех уникальных для российского рынка проектов в сфере велнеса и гостеприимства. Готовы поделиться подробностями с заинтересованными кандидатами, в виду конфиденциальности объектов.Миссия и задачи:Мы ищем сильного HR-профессионала, готового взять на себя полный цикл работы с персоналом. Ваша главная цель — построить сильный HR-бренд и обеспечить быстрый и качественный подбор команды для одновременной работы над предоткрытием и операционной деятельностью трех проектов. Ключевые вызовы и задачи: Срочный подбор: Закрыть ~70+ вакансий в сжатые сроки (массовый подбор, линейный персонал, уникальные специалисты). Стратегический рекрутинг: Поиск высококлассных руководителей и узких специалистов: врачи/терапевты, спа-техники, банщики, линейный гостиничный персонал. HR-бренд и культура: Формирование и внедрение культуры премиального сервиса и искренней заботы о госте во всех проектах, независимо от их звездности. HR-процессы: Адаптация, развитие корпоративной культуры, наставничество (кадровое администрирование и расчет зарплаты планируется передать на аутсорс, чтобы вы могли сосредоточиться на стратегике). Почему это интересно: Уникальная возможность «с нуля» выстроить HR-функцию для трех разных концепций. Работа в динамичной предпринимательской среде с высоким темпом и реальным влиянием на результат. Профессиональный вызов: поиск людей на нишевом рынке труда (велнес, спа, гостеприимство). Наш идеальный кандидат: Мы открыты к лучшим практикам из разных сфер! Нам одинаково интересны: Профессионалы из индустрии гостеприимства (HoReCa) с опытом работы в премиальных отелях, спа-курортах и санаториях. HR-менеджеры из крупных российских и международных FMCG-компаний, обладающие навыками подбора, построения бренда работодателя и работы с высокой культурой сервиса. Специалисты из премиального девелопмента, понимающие стандарты качества элитного сервиса и умеющие выстраивать отношения с взыскательными кандидатами. Квалификация: Опыт работы от 5 до 8 лет в HR. Высшее образование (HR, психология, гостиничный менеджмент, экономика). Успешный опыт закрытия сложных и управленческих вакансий в условиях сжатых сроков (опыт предоткрытий будет вашим преимуществом). На «ты» с российским трудовым и миграционным законодательством. Владение английским языком на уровне делового общения. Опыт работы с HRIS и ATS системами. Если вы готовы к многозадачности и хотите создать команду мечты для уникальных проектов — ждем ваш отклик!
Похожие вакансии