Торговый представитель/Региональный менеджер по Московской области

RUSROYAL-успешно развивающаяся компания, является официальным дистрибьютором ведущих мировых производителей напольных покрытий, более 30 лет на рынке. Склады и офисы компании находятся во многих городах России, таких как г. Ростов-на-Дону, г. Краснодар, г. Курск, г. Ярославль, г. Казань, Центральный офис расположен в г. Москве.Сфера деятельности - продажа строительных и отделочных материалов(напольные, настенные, потолочные покрытия, двери и фурнитура). Формат работы: гибрид (примерно 1 день в офисе работодателя, 1-2 день home-office, 2-3 дня разъездная работа). Обязанности: Работа в сегменте B2B оптовые продажи напольных покрытий (ламинат, кварцвинил, линолеум); Обслуживание и развитие существующей клиентской базы (Московская область+ близлежащие области), поиск и привлечение новых клиентов; Посещение 5-7 торговых точек в день (салоны, шоурумы, павильоны напольных покрытий); Выставление и ротация торгового оборудования (стендов); Взаимодействие с клиентами посредством использования мобильных устройств, эл. почты, видеосвязи, мессенджеров (WhatsApp, Telegram и др.); Ведение дебиторской задолженности клиента; Расширение и удерживание клиентской базы, поддерживание доверительных отношений на всех этапах обслуживания; Заключение договоров, пролонгация (реализация / поставки); Подготовка коммерческих предложений; Работа в базе 1С: Управление торговлей; Мониторинг рынка и отслеживание предложений конкурентов; Соблюдение всех правил компании. Требования: Приветствуется наличие клиентской базы в сфере продаж строительных материалов (застройщики, подрядчики, салоны и шоурумы напольных покрытий Москвы и МО и др.); Приветствуется опыт продаж в сфере строительных материалов и напольных покрытий; Грамотная речь, опрятный внешний вид; Развитые коммуникативные навыки, желание работать и зарабатывать; Основы договорной работы; Опытный пользователь ПК, знание 1С: Управление торговлей. Условия: Оформление согласно ТК РФ; Работа в режиме home-office; Белая заработная плата; График работы 5/2 с 9-00 до 18-00; Обучение за счет компании; Корпоративная мобильная связь; Разъездной характер работы; Новогодние подарки сотрудникам и детям; Корпоративные поездки для сотрудников.