Обязанности: Оказание консультационной поддержки по вопросам подбора, адаптации, развития и мотивации сотрудников. Корректировка и реализация HR-стратегий в соответствии с бизнес-целями компании Управление полным циклом рекрутинга: от определения требований до онбординга новых сотрудников. Участие в процессе найма: проведение финальных собеседований, оформление новых сотрудников. Анализ HR-показателей, подготовка отчетов и рекомендаций для оптимизации HR-процессов. Координация обучения и развития персонала, оценка эффективности. Реализация решений по совершенствованию процессов (подбор, обучение, онбординг, адаптация, развитие корпоративной культуры). Требования: Опыт работы на должности HR Generalist. Высшее образование, желательно в области управления персоналом, психологии или экономики. Глубокие знания трудового законодательства и HR-процессов. Навыки ведения кадрового делопроизводства и работы с документацией. Отличные коммуникативные, организационные и аналитические навыки. Проактивность, ориентированность на результат и желание развиваться в сфере HR. Условия: Удаленный график с возможностью работы из любой точки. Возможность долгосрочного сотрудничества после прохождения испытательного срока.
Похожие вакансии