Специалист по автоматизации HR-процессов

Наш клиент - международная фармацевтическая компания. Обязанности: 1. Администрирование и развитие КЭДО: Настройка, тестирование и доработка маршрутов согласования документов. Добавление новых шаблонов и обновление структуры маршрутов. Организация процесса получения ЭП и контроль сроков действия сертификатов. Взаимодействие с вендором (Контур): технические и методологические запросы, постановка задач, контроль реализации. Координация технических и функциональных изменений совместно с ИТ и техподдержкой. Оптимизация и автоматизация кадровых процессов в рамках КЭДО. 2. Кадровое администрирование: Ведение кадровых процессов (приказы, должностные инструкции — около 40% нагрузки). Замещение специалиста по кадровому делопроизводству на период отпуска. Подготовка кадровой отчётности и HR-метрик. 3. Работа с системами и данными: Контроль и выверка данных между глобальной системой и 1С (реконсиляция). Подготовка и выгрузка данных по запросам HR и смежных подразделений. Поддержка корректности кадровых данных в 1С: ЗУП. 4. Работа с глобальной системой запросов: Обработка HR-запросов в установленные сроки (SLA). Консультация сотрудников по вопросам КЭДО и кадровых процессов. Требования: Высшее образование (желательно наличие доп. образования в области бизнес аналитики) Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ. Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет Опыт работы с системами КЭДО на уровне уверенный пользователь (в приоритете Контур), владение 1С ЗУП управление персоналом, умение работать с инструментами AI Навыки подготовки и анализа HR-метрик. Английский язык - В1 Условия: Официальное трудоустройство через провайдера Гибридный формат работы (3/2) ДМС со стоматологией Компенсация мобильной связи