Главный специалист Отдела внедрения и сопровождения программных продуктов

Обязанности: Знание основ системного анализа, современных информационных BI-систем. Знание Proceset. Процессная и мультипроцессная аналитика. Создание и поддержка дашбордов, настройка ETL-процессов, валидации данных, презентации результатов Знание реляционных баз данных MS SQL, PostgresPRO, участие в разработке архитектуры данных и оптимизация структуры базы данных для решения учетно-аналитических задач Знание методов и технологий управления проектами, ведение проектов, проектной документации Требования: Высшее техническое образование, предпочтительно по специальности «Программирование», «Прикладная математика» Должен знать: Анализ процессов и операций с детализацией до уровня элементарных действий; Анализ бизнес-процессов в совокупности и с учётом их влияния друг на друга, расчёт сквозных метрик; Разработка макетов дашбордов; Визуализация статистических и прочих данных с использованием инструментария BI-систем; Управление пулом дашбордов (сбор требований, ведение бэклогов исправлений, оптимизация); Знание языков программирования Python, понимание принципов ООП; Уверенное владение SQL (Transact-SQL, проектирование структуры БД, разработка хранимых процедур, написание сложных запросов, оптимизация запросов); Ведение ИТ-проектов: интервьюирование пользователей, создание архитектурных решений, разработка технической документации и организационно-распорядительных документов. Условия: Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ; Работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли (имеется ИТ аккредитация); Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа добровольного медицинского страхования; Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес; Программа санаторно-курортного лечения; Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; Возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста.