Обязанности:
Мы - бренд женской одежды the.xristi, развивающийся на Wildberries. Команда растет, поэтому ищем HR, который поможет нам быстро находить сильных людей и выстраивать базовые HR-процессы. Эта роль подойдет: рекрутеру или младшему HR-специалисту, который умеет закрывать вакансии и хочет развиваться внутри компании в сторону HRBP / HRD И точно не подойдет: опытному HRD, агентствам по подбору персонала, кандидатам без понимания специфики работы на маркетплейсах Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора сотрудников: от снятия заявки до выхода кандидата (поиск, интервью, организация встреч, сопровождение) Онбординг и адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока Ведение базы кандидатов и воронки подбора, формирование кадрового резерва Координация выхода сотрудников: доступы, документы, ввод в рабочие процессы Сбор обратной связи от сотрудников и руководителей, поддержка команды Участие в описании ролей, зон ответственности и формировании оргструктуры компании Контроль организационных HR-вопросов (списки сотрудников, доступы, коммуникации) Поддержка корпоративной культуры и внутренних активностей команды Участие в развитии HR-функции и построении системы управления командой вместе с руководителем Кого мы ищем Опыт в подборе персонала от 1–2 лет Обязателен опыт подбора e-commerce специалистов, в идеале - в бренде женской одежды Умение самостоятельно и проактивно искать кандидатов, а не только работать с откликами Системность и ответственность Желание развиваться в HR и участвовать в построении команды Что мы готовы предложить: Удаленная работа, редкие встречи в Москве Оклад от 80 000 ₽ (обсуждается по итогам интервью) + бонусы за закрытые вакансии График 5/2 с 10 до 19 Небольшая, быстро растущая команда Обязательное условие для нас и для вас: рост в HR generalist / HRBP / HRD Ищем душу компании и хранителя всех человеческих процессов - от найма до поздравлений с днем рождения. Если вам откликается такая роль, откликайтесь. Кажется, мы ждем именно вас :)Похожие вакансии