Руководитель управления кадров

АНО "РСИ" является подведомственной структурой Департамента гражданского строительства г. Москва. В команду наших специалистов мы приглашаем на работу Руководителя управления кадров. Обязанности: Управление работниками подразделения: постановка задач, определение ресурсов для их выполнения, контроль исполнения; Разработка и внедрение локальных нормативных актов Организации, касающихся соблюдения норм трудового законодательства; Контроль за соблюдением социальных гарантий сотрудников Организации; Организация работы по подбору, адаптации и развитию работников Организации; Контроль учета личного состава Организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; Организация и анализ процессов кадрового документооборота, подготовки и актуализации локальных документов по вопросам операционного управления персоналом и работы структурного подразделения; Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Организации и соблюдением сотрудниками Правил внутреннего трудового распорядка; Выявление, анализ и разработка предложений по устранению причин текучести кадров; Организация процесса подготовки и своевременной сдачи отчетности; Проведение анализа удовлетворенности сотрудников и разработка мер по улучшению корпоративной культуры и рабочей среды; Взаимодействие с Департаментом гражданского строительства г. Москвы, обеспечение реализации поставленных задач. Требования: Высшее профильное образование; Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет; Знание положений ТК РФ; Опыт составления локальных нормативных актов; Высокие коммуникативные навыки, умение отстаивать свою позицию, стрессоустойчивость, готовность к ненормированному рабочему дню. Условия: Комфортный офис в 7 мин. ходьбы от метро Спортивная/МЦК Лужники; Оформление согласно ТК РФ; Заработная плата "белая"; График работы с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00; Преимущества работы у нас: Надёжность организации (работа в контуре Правительства г. Москвы); Возможность поучаствовать в строительных проектах высокой социальной значимости; Работа в сплоченной команде профессионалов; Повышение квалификации сотрудников и обучение в Корпоративном Университете Градостроительного комплекса города Москвы; Уважительное и доброжелательное отношение друг к другу.