Обязанности:
Внимание! Вакансия открыта до 20го марта.Михаил Гребенюк и Вячеслав Севрюков более 2 лет назад создали бизнес-клуб «Прорыв» — сообщество предпринимателей, ориентированных на рост и системное развитие бизнеса. Клуб помогает владельцам компаний выйти на уровень стабильной чистой прибыли от 10 млн рублей в месяц за счёт работы с опытными наставниками, мастермайнда в малых группах, обмена опытом и постановке конкретных целей. Наша цель — укрепление предпринимательской среды в России через развитие бизнесов, создание рабочих мест и повышение экономической активности. Кто наш клиент? Владельцы малого и среднего бизнеса, стремящиеся к масштабированию, повышению эффективности и системному росту. Мы помогаем им выстраивать стратегии, повышать точность управленческих решений и усиливать финансовые результаты. В клубе уже более 200 участников, и мы движемся к следующей цели — 1000 предпринимателей. В связи с этим расширяем команду и ищем комьюнити-менеджера, готового создавать среду, в которой участники активно взаимодействуют, находят решения и получают максимум ценности от клуба. Чем нужно будет заниматься? Отвечать за ценность и живую среду предпринимательского сообщества (развивать связи между участниками, усиливать вовлечённость, помогать находить полезные знакомства и партнеров) Организовывать ключевые активности клуба (онлайн и офлайн встречи, эфиры, нетворкинг-сессии, бизнес-экскурсии и клубные выезды) Формировать программу клуба и работать со спикерами (составлять план эфиров, приглашать предпринимателей и экспертов, координировать мероприятия) Курировать внутриклубные проекты и развивать форматы активностей (запускать новые активности и анализировать их эффективность) Что Вы получите работая на этой позиции? Заработная плата 80000 оклад + бонусы KPI + премии (до 100к в среднем) Осознанных, заряженных, жаждущих развития клиентов, чья чистая прибыль свыше 1 млн. рублей Официальное трудоустройство Отпуск раз в 3 месяца: кто хорошо отдыхает, тот хорошо работает — наша философия Удаленный график работы 5/2 Молодой и заряженный коллектив (средний возраст 27 лет) Корпоративы в оффлайне в самых красивых заведениях Москвы Постоянное развитие и обучение (внутреннее корпоративное обучение) Возможность посещать слеты раз в 3 месяца (Оффлайн мероприятие клуба, где собираются участники и проводят разборы + афтепати) Все возможности карьерного роста — весь руководящий состав клуба, некогда линейные сотрудникиЕсли вам понравилась данная вакансия, то оставьте отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме 3 причины “Почему мы должны взять именно Вас”, так мы поймем, что вы действительно заинтересованы в вакансии.Внимание конкурс на вакансию открыт до 20го мартаПохожие вакансии