Руководитель по бережливому производству

Обязанности: Формирование и внедрение единой системы повышения производственной эффективности для 14 дочерних обществ (водоканалов). Достижение целей осуществляется через выстраивание и руководство межфункциональными/междивизиональными рабочими группами, выполнение функций «играющего тренера» (методолога и наставника). Цель — существенное снижение производственных расходов в сфере водоснабжения и водоотведения. Стратегическое проектирование: Разработка стратегии и дорожной карты внедрения инструментов производственной эффективности, направленных на снижение потерь (энергоресурсы, реагенты, вода, автотранспорт, ремонты) с учетом отраслевой специфики. Методологическое обеспечение: Создание и актуализация нормативно-методической базы (регламентов, стандартных процедур, СОПов) с использованием инструментов «сверху-вниз» (ISO, VSM) и «снизу-вверх» (5S, Kaizen). Самостоятельная подготовка презентационных материалов и обучающих модулей. Управление кросс-функциональными командами: Формирование, координация и мотивация проектных групп из числа сотрудников водоканалов. Распределение зон ответственности, проведение фасилитационных сессий и обеспечение тиражирования успешных практик. Тиражирование и масштабирование: Систематизация и анализ реализованных кейсов по повышению эффективности, адаптация их в типовые модули и внедрение в корпоративную библиотеку знаний. Управление портфелем проектов: Курирование инициатив по снижению производственных расходов на всех этапах жизненного цикла (от диагностики до закрытия). Аналитика и мониторинг: Внедрение KPI-дашбордов для отслеживания результативности. Проведение полевых наблюдений и аудитов для выявления «узких мест» (гемба). Аудит и развитие персонала: Организация и проведение аудитов (5S, VSM), подготовка и проведение тренингов и стажировок для сотрудников дочерних обществ. Управление изменениями: Выявление зон сопротивления персонала, разработка коммуникационных стратегий для успешного внедрения изменений. Требования: Не менее 5 лет практического опыта внедрения систем производственной эффективности (СМК, Lean, TQM, Six Sigma, Бережливое производство). Индустрия: Преимущество с опытом на предприятиях ресурсоснабжения (водоснабжение, теплоснабжение, энергетика, ЖКХ). Завершенные проекты: Наличие подтвержденных результатов в части снижения производственных расходов не менее чем на 10%. Опыт выстраивания и руководства межфункциональными/междивизиональными группами. Опыт работы в роли «играющего тренера» (самостоятельная разработка материалов, проведение обследований). Системное и аналитическое мышление, высокая степень самоорганизации, развитые коммуникативные навыки, способность выстраивать конструктивное взаимодействие с руководителями высшего звена (топ-менеджмент производства), навыки фасилитации и управления изменениями (change management). Глубокое знание инструментов улучшения эффективности «сверху-вниз» (ISO, VSM, Хосин Канри) и «снизу-вверх» (5S, TPM, Kaizen, кружки качества). Владение методами картирования потоков создания ценности (VSM), проведения производственных аудитов. Навыки бюджетирования проектов развития и планирования ресурсов. Уверенное владение MS Office (продвинутый уровень PowerPoint и Excel; знание систем визуализации данных и проектного управления будет преимуществом). Условия: Адрес места работы: г. Москва, ул. Киевская д.7 стр. 1; График работы: с понедельника по пятницу с 9 до 18, суббота и воскресенье, государственные праздники - выходные; Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет; ДМС с комфортными условиями для сотрудника компании; Возможность карьерного роста в Группе Компаний "Росводоканал".