Обязанности:
Мы e-commerce компания в сфере Beauty. Более семи лет работаем с рынком США и активно растем. Сегодня в нашей команде больше 100 человек, мы работаем удаленно из 17 стран и строим культуру, в которой хочется развиваться и оставаться надолго. Сейчас мы ищем HR Brand Manager, который с нуля создаст бренд работодателя. Нам важно, чтобы сильные кандидаты хотели к нам сами, а сотрудники чувствовали гордость за компанию и команду. Задачи: 1. Стратегия HR-брендаАудит текущего HR-брендаФормирование EVP и ключевых месседжейОпределение ЦА кандидатов 2. HR-маркетинг и воронкаПроектирование HR-воронки привлеченияТестирование каналов и контентаРабота с конверсией отклик → офферКонтроль метрик: отклики, конверсии, time-to-hire, NPS 3. Контент и коммуникацияРедактура HR-контента и вакансийКонтроль тональности и смысловУпаковка компании как работодателя (карьерные лендинги) 4. ПубличностьПубличные выступленияПрямая работа с CEO и топами 5. Работа с рекрутингомАнализ собеседований и candidate experienceСинхронизация с лидами по требованиям 6. Внутренний бренд и обратная связьПроведение eNPSАнализ «температуры» командыЗапуск и проверка внутренних инициатив Требования: - Опыт 3+ лет в HR-брендинге, MarHR или бренд-маркетинге. Мы готовы рассматривать кандидатов с опытом Product Marketing Manager или Performance / Digital Marketing Manager.- Навыки оптимизации HR-воронки привлечения кандидатов- Сильное маркетинговое мышление: гипотезы, каналы, метрики, аналитика- Опыт публичных выступлений и уверенный питчинг- Навыки работы с текстами и смыслами: вакансии, HR-контент, EVP- Готовность дополнительно работать напрямую с CEO Плюс: опыт работы с визуальным контентом или управление подрядчиками Мы предлагаем: - Построить HR-бренд американской beauty-компании с нуля- Прямое влияние на рост бизнеса и скорость масштабирования команды- Прямую работу с CEO и топ-менеджментом без бюрократии- Публичную роль: выступления, амбассадорство, рынок труда- Свободу и автономность в стратегии, гипотезах- Удалённый формат, фокус на результат с четкими и понятными задачами В сопроводительном письме будем рады увидеть ссылки на корпоративный контент или проекты, которыми вы гордитесь.Похожие вакансии