Руководитель отдела методологии в бюджетную организацию

ГБУ «Единый центр поддержки» приглашает Руководителя методологического подразделения для работы в команде профессионалов, оказывающих всестороннюю помощь участникам СВО и членам их семей. Мы ищем опытного руководителя методологического подразделения Единого центра поддержки. Вам предстоит возглавить команду профессионалов, отвечающих за разработку и совершенствование стандартов социального обслуживания, а также за обучение сотрудников. Направление деятельности подразделения · разработка и актуализация методических документов, регламентов и стандартов социального обслуживания; · анализ правоприменительной практики для внесения изменений в действующие документы; · создание инструкций и методических рекомендаций для сотрудников; · организация и проведение обучающих мероприятий (семинаров, тренингов, вебинаров); · сопровождение внедрения новых методик и контроль их применения на практике. Обязанности 1. Стратегическое планирование: · формировать долгосрочную стратегию развития методологического обеспечения в организации; · определять приоритетные направления разработки и актуализации методических материалов; · выстраивать систему обучения сотрудников с учётом стратегических целей центра; · анализировать отраслевые тренды и внедрять лучшие практики в работу подразделения. 2. Оперативное управление и координация: · руководить командой методологов: распределять задачи, контролировать сроки и качество выполнения; · координировать взаимодействие методологического подразделения с другими отделами центра; · организовывать рабочие процессы внутри подразделения, внедрять эффективные инструменты управления; · обеспечивать своевременное выполнение плановых показателей и KPI подразделения. 3. Исполнительские и представительские функции: · представлять интересы подразделения на совещаниях руководства и межведомственных встречах; · взаимодействовать с внешними организациями, контролирующими органами и партнёрами по вопросам методологии; · выступать от лица подразделения при согласовании и утверждении ключевых документов. 4. Контроль исполнения государственного задания: · отслеживать выполнение показателей государственного задания в части методологической работы; · готовить отчетность по результатам деятельности подразделения; · контролировать соответствие разрабатываемых документов требованиям законодательства и госзаданию; · оперативно реагировать на изменения в нормативной базе и корректировать работу подразделения. 5. Основная профессиональная деятельность (на базе функционала специалиста): · анализировать правоприменительную практику и выявлять зоны для улучшения в действующих регламентах и стандартах; · курировать разработку и актуализацию методических документов, инструкций, регламентов и стандартов; · утверждать программы обучения и методические материалы для сотрудников; · контролировать качество проведения обучающих мероприятий и оценивать их эффективность; · консультировать сотрудников центра по вопросам применения методических документов. Требования к кандидату · высшее образование (профильное — преимущество); · опыт руководящей работы в сфере методологии, стандартизации или обучения персонала — от 3 лет; · глубокое понимание нормативно‑правовой базы в области социального обслуживания; · подтвержденный опыт разработки и внедрения методических документов и стандартов; · опыт организации масштабных обучающих программ для сотрудников; · навыки стратегического планирования и постановки задач команде; · умение выстраивать эффективные рабочие процессы и мотивировать коллектив; · отличные коммуникативные и презентационные навыки, опыт публичных выступлений; · владение инструментами проектного управления и контроля качества; · аналитическое мышление, системность, внимание к деталям; · готовность нести ответственность за результаты работы всего подразделения. Условия работы · официальное трудоустройство по ТК РФ; · график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; · стабильная заработная плата; · полный пакет социальных гарантий согласно ТК РФ; · возможность влиять на развитие системы социального обслуживания на уровне города/региона; · поддержка со стороны руководства центра. Что вы получите, присоединившись к нам · возможность реализовать масштабные методологические проекты; · шанс выстроить эффективную систему обучения и развития персонала; · признание профессиональных достижений и перспективы карьерного роста; · работу в Едином центре поддержки — организации, нацеленной на реальные улучшения в социальной сфере; · статус руководителя ключевого подразделения с широкими полномочиями и ответственностью.