Обязанности:
DGI — технологический интегратор для международных компаний в ФинТех, Айгейминге и Инвестициях. Мы входим в фазу активного масштабирования и ищем человека, который умеет не просто нанимать, а формировать команды, влияющие на бизнес‑результат. В первый год ваш фокус — точечный найм и рост коммерческого блока: +10–12 B2B Менеджеров по продажам (точечный найм) +3–4 инженера по препродажам Нам нужен партнёр, который мыслит стратегически, действует автономно и видит людей глубже резюме. Что вы будете делать: Закрывать ключевые роли в продажах и препродажах (80–90% времени в первый год) Проводить глубокие интервью: мотивация, зрелость, софт‑скиллы, соответствие культуре Вести кандидатов до оффера и выхода Формировать HR‑функцию компании с нуля Создавать стратегию адаптации и удержания Мониторить состояние команды и предотвращать выгорание (Опционально) Развивать бренд работодателя и участвовать в международном найме Кого мы ищем: Английский на рабочем уровне 3+ года опыта в подборе, опыт подбора B2B менеджеров по продажам и ИТ‑инженеров Опыт международного найма и владение современными инструментами поиска Высокая автономность и зрелость — над вами не будет HR‑директора Аналитический подход и работа с воронкой найма.Что мы предлагаем: Удалённый формат работы и гибкий график Конкурентная зарплата и бонусы по результатам Возможность развития в Директора по персоналу Поддерживающая и совместная команда Полная ответственность за критически важную бизнес‑функцию Отсутствие корпоративной бюрократии Ежегодные офлайн‑встречи команды и корпоративные мероприятияПохожие вакансии