Специалист по внутреннему контролю (аудит заработной платы)

ГКУ МО "Центр обеспечения деятельности Минсоцразвития МО" ищет главного специалиста на функционал по осуществлению финансового контроля (аудит заработной платы) в отдел обеспечения контрольных функций. !!! ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ !!! З/П ежемесячно от 80 тыс. руб. (на руки) + надбавки, квартальные и годовая премии (среднегодовая з/п от 200 тыс.руб. (на руки) Обязанности: 1.1. Принимать участие в контрольных мероприятиях (проверках): - проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений подведомственных Министерству социального развития Московской области, в том числе правильности (правомерности) начисления заработной платы, а также гарантий и компенсаций работникам учреждений; - контроль за соблюдением трудового законодательства и локальных нормативных актов в части оплаты труда, в том числе проверка выплат при увольнении (компенсации за неиспользованный отпуск, выходные пособия); - осуществление сверки данных бухгалтерского и кадрового учета в части соответствия сумм начисленной заработной платы штатному расписанию и условиям трудовых договоров; - проверка первичной учетной документации по учету рабочего времени (табели, графики) и расчету заработной платы (листки нетрудоспособности, отпуска, командировочные расходы); - выявление и анализ ошибок и нарушений при расчетах с работниками учреждений, подготовка заключений по результатам проверок; - контроль за правильностью отражения операций по начислению заработной платы на счетах бухгалтерского учета. 1.2. Осуществлять подготовку к проведению контрольного мероприятия (проверки), в том числе изучать нормативные правовые акты Российской Федерации, Московской области, правовые акты Министерства и иные, имеющие отношения к теме контрольного мероприятия (проверки), проводить анализ информации и материалов об объекте контроля (проверки), в том числе данных отчетности, материалов предыдущих контрольных мероприятий (проверок). 1.3. В ходе проведения контрольных мероприятий (проверок) проводить действия по изучению и анализу вопросов, относящихся к предмету контрольного мероприятия (проверки) в соответствии с программой проверки. 1.4. Принимать участие в рассмотрении возражений, справок, объяснительных и иных документов, полученных от представителей объектов контроля (проверки), в отношении результатов контрольных мероприятий (проверок). 1.5. Принимать участие в учете и мониторинге нарушений, выявленных по итогам контрольных мероприятий (проверок). 1.6. Принимать участие в оказании методической и информационной помощи объектам контроля (проверок). 1.7. Принимать участие в подготовке докладов о результатах проводимых контрольных мероприятий (проверок). 1.8. Принимать участие в подготовке предложений объектам проверок по устранению выявленных нарушений и недостатков. 1.9. Принимать участие в контрольных мероприятиях проверки полноты устранения выявленных нарушений по результатам предыдущих проверок. 1.10. В пределах своей компетенции участвовать в разработке проектов распорядительных актов Министерства, нормативных правовых актов Московской области по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Требования: 2.1. Наличие высшего образования. 2.2. Опыт работы в области осуществления финансового контроля. 2.3. Знания: - Конституции Российской Федерации; - Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; - приказа Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;; - Основ делопроизводства и документооборота. - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Налоговый кодекс Российской Федерации; - Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; - Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; - приказа Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»; - Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» - Приказ Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек». 2.4. Навыки: - Владения программами 1С «Зарплата и кадры», Microsoft office (Word, Excel, Power Point) на продвинутом уровне, Google (Яндекс)-таблицы; - Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, внимательность, вежливость, пунктуальность, инициативность; - Владения официальным (деловым) стилем устной и письменной речи; - Редактирования документов на высоком стилистическом уровне; - Работы в справочно-правовых системах. 3. Условия: 3.1. Официальное трудоустройство по ТК РФ. 3.2. График работы 5/2, с 09.00 до 18.00. 3.3. Разъездной характер работы. ВАЖНО Ключевое требование — мобильность и готовность к регулярным командировкам в пределах Московской области. Помимо этого, кандидат должен обладать аналитическим складом ума и навыками работы с большими массивами данных.