Обязанности:
Привет, я Артём Астапов, со-основатель и генеральный директор компании Панацея! Наш продукт — это B2B IT-решение для медицинских клиник, которое помогает внедрять клинические рекомендации в ежедневную работу врача, повышать качество лечения и увеличивать выручку клиники на 20%+. Плюс — прозрачная аналитика для главврача и собственника. В системе собраны все актуальные стандарты и клинические рекомендации. Это не просто справочник, а инструмент, который помогает врачу не “промахнуться”, а руководству — управлять качеством и выручкой. С нами уже 70+ клиник из ТОП-200 по стране, и каждый месяц мы подключаем 3–4 новых клиента. Сейчас мы ищем Product Manager, который поможет нам сделать продукт по-настоящему незаменимым для врача и снизить отток клиентов. Что предстоит делать: Проводить глубинные интервью с врачами и руководством клиник, выявлять реальные боли и саботаж; Формулировать и проверять продуктовые гипотезы (JTBD, user scenarios); Повышать usage продукта среди врачей и снижать churn, особенно в сегменте небольших клиник; Развивать UX и логику продукта так, чтобы он помогал врачу, а не усложнял приём; Развивать аналитику для главврачей и собственников клиник; Формировать и приоритизировать бэклог, ставить задачи разработке и отвечать за delivery; Работать в связке с CEO, операционным директором и техническим менеджером. Что ждем от тебя: Опыт работы Product Manager в B2B SaaS (middle+/senior); Обязателен опыт работы в MedTech стартапе или в медицинской индустрии; Умение проводить discovery: интервью, JTBD, поиск ценности для пользователя; Навык проектирования пользовательских сценариев и понимание UX; Клиентский фокус — ты не боишься выходить “в поле” и общаться с пользователями; Способность работать в сложной предметной области и быстро в неё погружаться медицинское образование будет большим плюсом Почему стоит присоединиться к нам: Удалённый формат работы (но важно быть готовым приехать на офлайн мероприятия в Москву); Возможность реально влиять на ключевые метрики бизнеса — churn, usage, выручку; Работа в растущем MedTech-продукте с сильной миссией; Небольшая команда и прямой доступ к принятию решений; Компенсация ориентировочно 200–300 тыс. ₽ (обсуждаем по уровню); Возможность вырасти до Head of Product по мере масштабирования компании. Если тебе интересно “взломать” сложную медицинскую среду и сделать продукт, который действительно меняет поведение врачей — будем рады познакомиться.Похожие вакансии