Ведущий специалист отдела охраны труда

Обязанности: Обеспечение функционирования системы управления охраны труда; Разработка и подготовка локальных нормативных актов, приказов, положений, инструкций, регулирующих вопросы охраны труда; Разработка программ обучения, организация и проведение обучения работников по охране труда; Ревизия системы управления охраной труда в структурных подразделениях; Организация и контроль проведения СОУТ; Организация и контроль проведения оценки профессиональных рисков; Организация и контроль проведения медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований работников; Проведение вводных инструктажей по охране труда; Расследование несчастных случаев, оформление материалов расследования и отчетности; Планирование, обоснование затрат и контроль исполнения бюджета отдела ОТ; Составление отчетности по охране труда по установленным формам; Консультация работников по вопросам охраны труда. Требования: Высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда. ДПО- программы профессиональной переподготовки в области охраны труда - "Техносферная безопасность " ( 250 часов). Уверенный пользователь: Microsoft Office, 1C:Предприятие 8; 1С:Производственная безопасность. Охрана труда; Опыт проведения процедур закупки по законам № 44-ФЗ и № 223-ФЗ; Четкое понимание построения системы управления охраной труда; Знание действующего законодательства Российской Федерации в области охраны труда; Опыт проведения специальной оценки условий труда; Опыт проведения оценки профессиональных рисков; Опыт разработки организационно-распорядительных документов, локальных нормативных актов; Опыт проведения аудита по охране труда; Знание правил делового общения и деловой переписки. Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц); График работы: пн-чт с 09:00 до 18:00; пт с 09:00 до 16:45; Испытательный срок- 3 месяца; Продолжительность ежегодного отпуска - 28 календарных дней. При трудоустройстве обязательно наличие справки о наличии/отсутствии судимости!