Обязанности:
Наша команда в поиске руководителя call-центра, который с нуля соберет команду из 4 человек и выстроит эффективную систему привлечения клиентов. Ключевые задачи: формирование команды с нуля: от найма до введения в должность 4 менеджеров по продажам боевое обучение: личная ответственность за подготовку отдела внедрение прозрачной системы учета: контроль загрузки менеджеров и качества обработки входящего/исходящего трафика аналитика и эффективность: сквозной анализ конверсии (звонок → встреча), разбор причин отказов и оперативная корректировка действий отдела на основе цифр. Мы ожидаем от кандидата: успешный опыт работы в продажах (опыт в сфере недвижимости желателен) опыт управления небольшой командой (от 2 человек) и четкое понимание, как выстроить отдел с нуля умение работать с аналитикой: вы знаете, какие метрики влияют на результат, и умеете их считать высокую личную ответственность за результат команды Условия: доход: оклад (обсуждаем с успешными кандидатами) + бонусы за результат команды. соцпакет: ДМС со стоматологией после испытательного срока масштаб: реальное влияние на бизнес-процессы лидера рынка.Похожие вакансии
От 130 000 руб.
Москва. Станции метро: Кутузовская
КЛИНИКА ЭСТЕТИЧЕСКОЙ МЕДИЦИНЫ DR.KONSTANTA
От 200 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Кутузовская
ProfiMonsters