Обязанности:
Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса. Мы строим сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей. Уже сегодня через приложение доступно 4000+ мест в 90+ городах, и мы расширяемся каждый месяц. Но наша цель — не просто рост. Мы меняем привычки, добавляем людям энергии и уверенности, что жить полной жизнью — это норма. Присоединяйся, если хочешь делать продукт, который меняет ежедневные ритмы миллионов — без пафоса, с юмором, стилем и настоящей заботой!Ищем в свою команду рекрутера, обладающего эмпатией, супер организованного, коммуникабельного, гибкого и адаптивного! Наш идеальный кандидат: Имеет опыт подбора на точечные вакансии от двух лет (IT, Digital приоритет); Знает методы поиска и отбора кандидатов; Умеет проводить интервью и оценивать компетенции; Проявляет инициативу и нацелен на результат; Владеет современными инструментами рекрутинга (системы ATS, социальные сети, профессиональные платформы); Гибкий, ответственный и самостоятельный. Чем предстоит заниматься: Самостоятельно выстраивать процесс подбора на вакансии; Формировать предложения по расширению воронки или изменению профиля кандидата; Работать в тесной связке с нанимающими менеджерами: оказывать поддержку по вопросам связанным с подбором и адаптацией, совместно планировать и управлять стратегией подбора на конкретную вакансию; Участвовать в процессе онбординга и адаптации; Принимать участие в HR-проектах. Мы предлагаем: Работу в аккредитованной IT компании; Официальное трудоустройство; Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая. Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров; Ежемесячная компенсация спорта внутри нашего приложения; Динамично развивающийся проект и интересные задачи; Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности; Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим; Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды); Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции; Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее .Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HRG
От 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Павелецкая, Добрынинская
Центральное Агентство Миграции
От 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Павелецкая, Добрынинская
Ключевые Фигуры (ИП Осипова Ольга Александровна)
HRG (недвижимость, точечный подбор)
От 170 000 руб.
Москва. Станции метро: Павелецкая, Добрынинская
Рекрутинговое агентство HRSales
Руководитель кадровой службы / HRG
От 139 000 до 139 000 руб.
Москва. Станции метро: Павелецкая, Добрынинская
Кадры Онлайн