Главный юрисконсульт по корпоративному праву

Обязанности: Полное личное правовое сопровождение корпоративных решений органов управления не менее 10 дочерних и зависимых обществ (АО и ООО) холдинга, включая региональные. Правовая поддержка и методическая работа по вопросам корпоративного управления, документооборот и взаимодействие с профильными подразделениями дочерних компаний. Правовое сопровождение и контроль исполнения решений органов управления по широкому спектру корпоративных действий: Изменения уставов, Увеличение/уменьшение уставного капитала, Дополнительные эмиссии акций, Сделки с акциями/долями, Реорганизация. Координация и организационные коммуникации при взаимодействии с третьими лицами, включая регуляторы в корпоративной сфере. Анализ судебной практики; опыт представительства в судах по корпоративным спорам приветствуется. Требования: Высшее юридическое образование. Опыт работы от 5 лет по корпоративному праву, соответствующий заявленным обязанностям. Обязательное знание и уверенное практическое применение: ФЗ «Об АО» № 208-ФЗ, ФЗ «Об ООО» № 14-ФЗ, ФЗ «О рынке ценных бумаг» № 39-ФЗ и смежных подзаконных актов. Опыт работы в холдинговых структурах с вертикально выстроенной иерархией и аналогичным функционалом. Опыт в контуре таких ГК, как «Ростех», «Росатом», «Роскосмос» и похожих, является существенным преимуществом. Системное и аналитическое мышление, методичность. Умение интенсивно работать с большими объемами информации, искать и предлагать оптимальные правовые решения в режиме многозадачности. Скрупулезность, конструктивность, проактивность и стрессоустойчивость. Практический опыт построения эффективных коммуникаций и организационного взаимодействия на уровне дочерних обществ. Условия : Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации "Ростех"; Современный офис в центре Москвы между трех станций метро (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская); Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ; График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00; Социальный пакет по истечении трех месяцев работы, включающий в себя: ДМС, санаторно-курортное лечение в санатории г. Сочи, компенсацию проезда и питания, компенсацию затрат на спорт, материальную помощь, доплаты к ежегодному отпуску и т.д.; Яркие корпоративные мероприятия, межхолдинговые крупные спортивные соревнования и возможность профессионального развития.