Обязанности:
О компании: ТД «ЛФБ» — федеральный поставщик продуктов питания и замороженной выпечки для индустрии HoReCa, сетевого ритейла и АЗС. Компания работает на рынке более 25 лет и за это время стала одним из ключевых поставщиков для крупнейших российских и международных компаний. Нам доверяют такие клиенты и партнёры, как: Лукойл, Роснефть, Газпром, Азбука Вкуса, Шоколадница и другие федеральные сети. Компания также сотрудничает с ведущими европейскими производителями, включая Delifrance, Wolf ButterBack, Gourmand Pastries. В связи с развитием компании мы ищем HR-директора, который поможет выстроить системную HR-функцию и поддержать дальнейший рост бизнеса. Задачи роли: HR-директор станет ключевым партнером бизнеса в вопросах управления персоналом и развития HR-функции. Основные задачи: выстраивание системных HR-процессов в компании создание и внедрение системы адаптации сотрудников развитие и оптимизация процессов подбора персонала повышение качества входящего потока кандидатов участие в подборе управленческих позиций внедрение HR-аналитики и инструментов оценки эффективности сотрудников развитие HR-команды и выстраивание взаимодействия с руководителями подразделений Мы ищем человека, который имеет опыт построения HR-процессов в компаниях от 80–100 сотрудников работал в компаниях со складской логистикой, дистрибуцией или производством имеет сильную экспертизу в рекрутинге умеет работать как на уровне стратегии, так и в операционных задачах способен быстро наводить порядок в процессах умеет выстраивать взаимодействие HR с бизнесомБудет преимуществом: опыт работы с массовыми позициями опыт работы с логистическими или складскими командами опыт внедрения HR-систем или автоматизации процессовМы предлагаем: работу в устойчивой компании с 25-летней историей на рынке доход: 180 000 – 200 000 руб. формат работы: офис / гибрид (после испытательного срока). Офис: Москва, м. Профсоюзная график работы: понедельник — пятница, 9:00–18:00 возможность выстроить HR-функцию практически с нуля высокий уровень автономии и влияния на развитие компании прямое взаимодействие с собственником бизнесаОставьте отклик — мы свяжемся с вами, чтобы подробнее рассказать о компании и обсудить, насколько эта роль может быть для вас интересна.Похожие вакансии