Обязанности:
Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС. Чем предстоит заниматься: Разработкой и внедрением стратегии оценки персонала в соответствии с бизнес-целями; Созданием/актуализацией модели компетенций, критериев оценки по ролям и уровням; Формированием стандартов качества оценки, методических материалов и регламентов; Управлением портфелем оценочных инструментов (интервью по компетенциям, ассессмент-центры, 360, тестирование, case-интервью и др.). Для нас важно: Высшее профессиональное образование; Опыт в оценке персонала и/или talent management от 3 лет, желательно в крупных компаниях с распределенной структурой; Глубокое знание методов оценки: интервью по компетенциям, ассессмент-центр, 360, потенциал/HiPo, психометрические инструменты; Опыт разработки методологии оценки, компетентностных моделей, профилей должностей; Знание рынка провайдеров в направлении оценки персонала; Сертификаты и доп. образование по направлению оценки персонала будет преимуществом (например, SHL, Hogan, TalentQ и др); Навык управления изменениями и внедрения новых процессов; Cистемное мышление, клиентоориентированность и умение договариваться с бизнесом. Работа в группе НЛМК - это: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования по итогам выполнения KPI; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация, льготная медицинская страховка для близких); Программы профессионального и карьерного развития, бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.Похожие вакансии
Эксперт по стратегическому развитию персонала и обучению
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
Курский электроаппаратный завод
Специалист по развитию персонала
От 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
ГБУ г. Москвы АТЛАНТ
Договорная
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
Стройтрансгаз, ГК
От 70 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
Фаворит, Международный кадровый центр
От 100 000 до 110 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
Библио-Глобус
Договорная
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
АЛРОСА