Обязанности:
YOUCV — HR-Tech SaaS-платформа для видео-резюме и видео-вакансий. Продукт решает задачу ускорения первичного этапа найма за счёт видео-формата: info.youcv.ru Мы ищем growth-маркетолога, который будет отвечать за реальный рост пользователей платформы, а не просто за ведение социальных сетей. Это роль для людей, которые умеют строить воронки привлечения, тестировать гипотезы и напрямую общаться с клиентами. Зона ответственности — Рост числа работодателей и пользователей платформы— Формирование и масштабирование каналов привлечения— Проведение growth-экспериментов и тестирование гипотез— Построение маркетинговой и продуктовой воронки— Работа с холодными и тёплыми контактами (звонки, переписка, демонстрации продукта)— Активный outreach работодателям и HR-специалистам— Запуск и развитие каналов привлечения:• социальные сети• рекрутинговые платформы• профессиональные сообщества• партнёрские каналы— Анализ метрик роста— Подготовка маркетинговых материалов и презентаций продукта Что важно для этой роли Мы ищем человека, который: — умеет самостоятельно генерировать поток лидов— не боится активной коммуникации и большого количества контактов— умеет быстро тестировать гипотезы роста— понимает экономику SaaS-продуктов— умеет работать в условиях стартапа. Если вы ищете позицию, где нужно только вести соцсети или писать посты — эта роль вам не подойдёт. Требования — Опыт работы в growth-маркетинге, digital или SaaS-маркетинге— Понимание принципов привлечения пользователей в онлайн-продукты— Опыт лидогенерации или развития B2B-каналов— Умение выстраивать воронку привлечения— Готовность работать с большим количеством коммуникаций (звонки, сообщения, встречи)— Аналитическое мышление и ориентация на метрики Будет преимуществом — опыт работы в SaaS-проектах— опыт работы с HR-Tech продуктами— опыт запуска growth-экспериментов— опыт работы с AI-инструментами и автоматизацией маркетинга. Условия — Работа в технологическом стартапе— Возможность напрямую влиять на рост продукта— Работа с основателем проекта— Гибкий формат работы (офис / удалённо)— Конкурентная заработная плата + бонусы за результат— Возможность роста вместе с продуктом Этап отбора После отклика кандидатам предлагается: Записать короткое видео-представление (1–2 минуты) Кратко описать, стратегию роста платформы по вашему мнению.Похожие вакансии