Обязанности: Массовый подбор персонала (операторов на все открытые направления); Ведение переписки с кандидатом и вывод в собеседование; Проведение телефонных интервью с кандидатами (план - 10 выходов в месяц); Полное сопровождение сотрудника от первого звонка до оформления; Ведение отчетности в СРМ системе Estaff и Google-таблицах. Требования: Опыт работы на аналогичной должности от 1 года; Опыт подбора операторов в колл-центр; Свободное владение испанским языком для общения с локальными кандидатами; Желание развиваться в сфере подбора; Успешные кейсы закрытия вакансий. Условия: Непрерывное обучение и развитие. Мы регулярно проводим тренинги не просто для галочки, а для повышения качества работы; Насыщенная корпоративная жизнь - мы любим устраивать интересные мероприятия; Четкий график 5/2 с гибким началом дня, суббота и воскресенье - стабильные выходные. Удаленный формат работы. Мы ценим баланс работы и личной жизни. У каждого должно быть время на семью, друзей, на бег по утрам или любимую книгу; Возможности карьерного роста, повышения грейда, так как компания активно развивается. Мы поддерживаем стремление построить карьеру и реализовать себя. Если ты готов стать частью нашей команды, то мы ждем твоего отклика. Не упусти свой шанс стать частью успешной компании и получить ценный опыт!
Похожие вакансии