Начальник отдела труда и заработной платы (ОТиЗ)

Формирование, внедрение и контроль единой политики оплаты труда и нормирования в крупной строительной компании с распределённой структурой и вахтовым методом работы. Обеспечение управляемости ФОТ, роста производительности труда и прозрачной системы мотивации персонала. Обязанности: Руководство отделом труда и заработной платы; Формирование и защита бюджета ФОТ перед руководством; Контроль численности персонала и штатного расписания. Разработка и контроль, хранение должностных инструкций; Разработка локальных нормативных актов по оплате труда. Организация нормирования труда в строительных подразделениях. Аналитика эффективности использования трудовых ресурсов. Контроль корректности работы 1С ERP. Взаимодействие с финансовой службой, ПЭО, бухгалтерией, HR. Участие в стратегическом планировании компании; Требования к знаниям: — Знания и опыт работы с районами Крайнего Севера ОБЯЗАТЕЛЕН; Высшее образование строго по специальности «Экономика труда». Последние 5 лет — работа исключительно в строительной организации. Опыт работы в компании с численностью от 1 000 человек. Опыт руководства подразделением от 5 лет. Практический опыт построения системы оплаты труда «с нуля» или её глубокой трансформации Глубокое знание трудового законодательства РФ. Продвинутый уровень 1С ЗУП, Excel (финансовые модели, сводные таблицы, аналитика). Условия: Трудоустройство по ТК РФ. График работы: с понедельника по четверг с 9 до 18, в пятницу с 9 до 17:10. Место работы: м. "Калужская", ул. Херсонская, 43/3. Корпоративный транспорт от м. "Калужская" и "Каховская". Возможность аренды парковочного места по корпоративной стоимости.