Главный бухгалтер

О компании Вестерн Петролеум Транспортэйшн (ВПТ) — компания, осуществляющая перевозки нефтепродуктов на автозаправочные станции с 2003 года. За период своей деятельности ВПТ прошла путь от организации с небольшим коллективом, не имеющей собственного автопарка, до серьезной компании с дружным и слаженным коллективом сотрудников — профессионалов своего дела, а также собственным парком, состоящим из более 1700 тягачей и полуприцепов цистерн (MERCEDES-BENZ ACTROS, тягачи SITRAK и КАМАЗ, средний возраст автопарка 3 года). В команду требуется главный бухгалтер — опытный специалист и управленец. Обязанности: Организация, контроль за ведением бухгалтерского и налогового учета в полном объеме в группе транспортных компаний; Обеспечение точного и своевременного отражения всех хозяйственных операций в соответствии с требованиями российского законодательства; Работа с обособленными подразделениями; Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности, пояснений к бухгалтерскому балансу и отчёту о финансовых результатах, подготовка ответов и писем в налоговые органы в рамках своих полномочий и ответственности, подготовка и сдача статистической отчётности и предоставление ее в контролирующие органы и заинтересованным лицам; Контроль правильности расчёта и перечисления налогов, взносов, зарплаты и других платежей; Налоговое планирование и оптимизация в соответствии с законодательством РФ; Анализ и согласование проектов договоров на соответствие нормам бухгалтерского и налогового учета, заявок на расходование денежных средств, а также взаиморасчетов с контрагентами; Утверждение авансовых отчетов, подписание первичных учетных документов; Прохождение встречных, выездных и камеральных налоговых проверок, аудиторских проверок, проверок иных государственных служб и органов; Проведение инвентаризации ОС, ТМЦ, денежных средств; Отслеживание корректности отражения себестоимости; Организация ежемесячной сверки с контрагентами; Формирование (совершенствование) бухгалтерской и налоговой политики, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия; Разработка внутренних нормативных актов, регламентирующих качественное, достоверное и своевременное формирование бухгалтерской и налоговой отчетности; Организация и сопровождение внешнего аудита полного цикла; Взаимодействие со службами компаний в части подготовки документов, истребования документов, а также поддержка и консультация сотрудников Общества в рамках своей компетенции; Работа с внешними и внутренними контрагентами (банки, аудиторы, контролирующие органы, контрагенты); Участие в усовершенствовании и автоматизации бухгалтерского учета, постановка требований для автоматизации бухгалтерского учета, внедрении новых программных продуктов; Оптимизация бизнес-процессов с целью быстрого закрытия месяца; Внедрение внешнего и внутреннего электронного документооборота. Администрирование Контур.ЭДО (заведение подразделений, сотрудников, маршрутов, контроль за неподписанными документами); Участие в дальнейших проектах автоматизации и перехода на налоговый мониторинг. Ознакомление специалистов Службы бухгалтерского учета и отчетности с предстоящими изменениями Законодательства в области бухгалтерского и налогового учета, совместная проработка с бухгалтерами вопросов связанных с применением новых ФСБУ; Иные обязанности, и функции, предусмотренные Законом о бухгалтерском учете 402-ФЗ. Требования: Опыт работы главным бухгалтером в крупной компании с оборотами от 40 млрд. руб. в год с большой филиальной сетью либо большим количеством обособленных подразделений, либо главным бухгалтером в холдинге с большим количеством юридических лиц и большим количеством документов; Опыт руководства коллективом от 20 человек; Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета; Уверенное понимание и практический опыт применения ПБУ 18/02, ФСБУ 5/2019, 6/2020,25/2018, 6/2020, ФСБУ 25/2018; 26/2020; Опыт работы в транспортных компаниях, опыт работы с РЖД, опыт учета ремонта железнодорожных вагонов; Опыт прохождения выездных и камеральных налоговых проверок, аудиторских проверок; Опыт постановки требований для автоматизации бухгалтерского учета; Участие в проектах приобретений компаний. Опыт работы в должности главного бухгалтера не менее 5 лет; Наличие действующего аттестата профессионального бухгалтера (обязательно); Наличие сертификатов по внутреннему контролю и аудиту, дипломов по программе ACCA, сертификатов по налоговому учету (желательно); Опытный пользователь 1С:ERP Управление предприятием, ЗУП, Бухгалтерия (8.3), управление холдингом и/или прочих бухгалтерских и управленческих программ. Эта вакансия для Вас, если Вы обладаете следующими личными качествами: Абсолютная скрупулезность и педантичность - Ваша сильная сторона — безупречная работа с первичными документами и точность в каждой проводке. Вы находите ошибки там, где другие их не видят. Высшая степень ответственности и надежности - Вы понимаете, что Ваша подпись — это гарантия достоверности данных, и готовы нести персональную ответственность за каждую цифру в отчетности. Организованность и умение работать в режиме «дедлайн». - Вы — мастер планирования авралов. Для вас подготовка и сдача любой отчетности точно в срок — это не подвиг, а стандартный рабочий процесс. Внимание к деталям и умение видеть систему - Вы не только фиксируете операции, но и понимаете, как каждая из них вписывается в общую картину учета компании, предвидите ее последствия для налогов и отчетов. Стрессоустойчивость и хладнокровие - Вы сохраняете спокойствие и ясность мысли во время проверок, при общении с госорганами и в периоды максимальной нагрузки Коммуникативная ясность - Вы умеете переводить "с языка бухгалтерского учета на русский", доступно объясняя коллегам из других отделов правила документооборота и их ошибки. Условия: Оформление согласно ТК РФ, испытательный срок - 3 месяца; Полис ДМС по окончании испытательного срока; Годовая премия; Предоставление корпоративного мобильного телефона и мобильной связи; Возможность обучения за счет компании (в рамках используемых Обществом программ обучения, проводимых тренингов, внешних курсов, конференций); Внутренняя библиотека знаний. Доступ к подпискам на профессиональные ресурсы, внутренние базы знаний, программа наставничества; Корпоративные мероприятия. Этапы отбора кандидата: Наша процедура отбора построена максимально прозрачно и направлена на взаимное знакомство: мы хотим лучше понять Ваш опыт и компетенции, а Вы, чтоб познакомились с компанией и будущими задачами. 1. Первичный скрининг (HR-интервью); 2. Профессиональное собеседование с заинтересованными руководителями смежных подразделений/управляющей компании (на этом этапе мы можем провести проверку рекомендаций и предоставленных данных); 3. Финальное собеседование (с ключевыми руководителями); 4. Специальная проверка (применимо для финальных кандидатов). Важное уточнение: Для данной позиции, в связи с особым характером работы и степенью ответственности, для финальных кандидатов может быть предусмотрена опция проведения проверки с использованием полиграфа. (Проверка проводится в строгом соответствии с законодательством РФ, исключительно после вашего письменного добровольного согласия, сертифицированным специалистом в специальном офисе, с полным соблюдением этических и юридических норм). Все подробности процедуры, включая список тем, будут обсуждаться с кандидатом заранее, до ее проведения. После успешного прохождения всех этапов мы направим Вам официальное предложение о работе (job offer). Мы ценим время каждого кандидата и стремимся обеспечить четкую и обратную связь на каждом этапе.