Обязанности:
Ведущий поставщик учебного оборудования компания “ФЕБА” открывает вакансию куратора отдела продаж. Мы продаём высокотехнологичные симуляторы и тренажеры, которые помогают готовить первоклассных врачей и спасать жизни по всей России и СНГ. Мы не просто продаем оборудование — мы меняем стандарты медицинского образования. В нашу сильную и сплоченную команду мы ищем системного, педантичного и нацеленного на цифры специалиста, который не ищет простых путей, готов брать на себя ответственность за финансовый результат команды и выстраивать продажи как четко работающий механизм. Итак, что нужно иметь, чтобы у нас работать: Опыт от 2-х лет в управлении продажами (B2B/B2G) с подтвержденными кейсами по выполнению планов и развитию команды. Технический склад ума и аналитические способности. Умение апеллировать к цифрам воронки, а не к «ощущениям». Базовые навыки работы с CRM-системами (Bitrix24) и построения сквозной аналитики. Системное мышление и педантичность. Вы тот, кто не теряет контроль над процессами, фиксирует результаты и выстраивает повторяемые сценарии работы. Навыки ведения переговоров и умение отстаивать свою позицию с клиентами, подрядчиками и коллегами, опираясь на факты и логику. Высокий уровень энергии, нацеленность на общий результат и отсутствие равнодушия к успеху команды. Ответственность и надежность. Мы ценим это выше всего. Чем нужно будет заниматься: Стратегия и аналитика: Разработка и исполнение планов продаж на год/квартал/месяц. Построение и постоянный анализ unit-экономики (конверсия по этапам). Сквозная аналитика воронки в Bitrix24. Управление продажами: Операционный контроль работы менеджеров: прослушивание звонков, разбор сложных сделок, помощь в закрытии. Работа с воронкой: Ежедневный мониторинг ключевых метрик воронки, выявление «узких мест» и их оперативное устранение. Работа с данными: Контроль корректности данных в CRM. Подготовка дашбордов и отчетов по выполнению KPI для руководства. Управление проектами и командой: Планирование активностей в Bitrix24, постановка KPI менеджерам, распределение входящих лидов, организация обучения. Интеграция с маркетингом: Совместные разборы с отделом маркетинга, анализ воронки «лид → сделка», формирование требований к качеству лидов для повышения конверсии. Развитие: Разработка и внедрение скриптов, инструкций, регламентов. Поиск и тестирование новых инструментов для автоматизации и повышения эффективности отдела. НЕ стоит откликаться на вакансию, если: Вы считаете, что ваша работа — это «ставить задачи менеджерам», а не «обеспечить выполнение плана по выручке отделом». Вы ищете проектную занятость или хотите совмещать работу в нашей компании с другими проектами. Вы не готовы работать с цифрами, таблицами и сложными метриками воронки продаж. Вы ищете стабильный оклад без привязки к KPI и финансовому результату команды. Вы видите в проблемах менеджеров или провалах в конверсии повод для печали, а не возможность найти системное решение. На каких условиях мы будем взаимодействовать: Фиксированный оклад 50 000 руб. + ежемесячный KPI, зависящий от выполнения плана отделом. Совокупный доход от 130 000 до 200 000 руб. при регулярном выполнении плана. Полное, официальное оформление по ТК РФ или по самозанятости. График работы - Пн-Пт, с 09:00 до 18:00. Удаленный формат работы. Интересные проекты и работа с ключевыми клиентами. Карьерный рост до руководителя отдела продаж. Обучение и доступ к закрытым материалам по управлению B2B-продажами. Профессиональная атмосфера, где ценятся системность, ответственность и результат.Похожие вакансии