Обязанности: Ведение массового подбора рабочего персонала и ИТР (строительные специальности) на объекты сооружения Публикация вакансий на job-сайтах и в социальных сетях, поиск резюме потенциальных кандидатов Анализ резюме, проведение первичной оценки резюме и кандидатов Проведение интервью с кандидатами, оценка на соответствие компетенциям и иным требованиям Организация интервью руководителя с кандидатами Работа и выполнение всех этапов работы по заявкам и кандидатам в Системе цифрового подбора (Стандарт ГК Росатом) Содействие в оформлении трудоустройства и выходе новых сотрудников, информационная и административная поддержка. Требования: Высшее образование - психологическое, экономическое Опыт работы в крупных предприятиях строительной отрасли - от 3-х лет Опыт работы в направлении массового подбора от 1 года Опыт проведения групповых интервью и оценки персонала Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ Официальная стабильная заработная плата (ежемесячно, годовой бонус) ДМС с первого месяца работы, корпоративная мобильная связь Рабочее место вблизи объекта сооружения (г. Троицк)
Похожие вакансии
Ведущий специалист по подбору персонала
От 80 000 до 100 000 руб.
Москва
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПО РАЗВИТИЮ ГОРОДСКОЙ СРЕДЫ "ГОРМОСТСТРОЙТРЕСТ"