Советник отдела бюджетной политики в сфере труда и программ занятости населения

Обязанности: 1) осуществление экспертизы проектов нормативных правовых актов (в том числе финансово-экономических обоснований); 2) рассмотрение и подготовка заключений на документы, предоставляемые на согласование; 3) рассмотрение финансово-экономических обоснований, расчетов; 4) участие в подготовке и составлении проекта федерального бюджета на очередной финансовый год и на плановый период, а также изменений в утвержденный федеральный закон о федеральном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период, в том числе с использованием ГИИС «Электронный бюджет»; 5) моделирование расчетов и прогнозов; 6) подготовка методических материалов, отчетов, информационно-аналитических справок, презентаций и других материалов; 7) подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в курируемой сфере ведения. Требования: - Высшее образование по укрупненным группам направлений «Экономика и управление», «Финансы», «Юриспруденция» - Желателен опыт работы на государственной гражданской службе - Умение грамотно готовить письма, пояснительные и аналитические записки, финансово-экономические обоснования к проектам решений разного уровня. Способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты. Работа в информационных системах, в том числе с электронным документооборотом. Творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициативность. Продвинутый пользователь MS Excel, Power Point, Word. Условия: Социальный пакет в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г.№ 79-ФЗ«О государственной гражданской службе Российской Федерации»; График работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00.(Готовность к ненормированному рабочему дню); Оплата в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", включая ежемесячные премии с учетом сложности и важности заданий, а также качества их выполнения. Возможности для профессионального развития и служебного продвижения; Регулярные тренинги, направленные на профессиональное и личностное развитие; возможность повышения квалификации по наиболее актуальным программам обучения; Социальная инфраструктура (медицинский центр, санатории и дома отдыха, спортивные мероприятия, спортивный зал и др.).