Куратор образовательных программ ДПО

Федеральный Центр компетенций занимается модернизацией Службы занятости России в рамках Нацпроекта "Кадры". Основной задачей направления, в которое мы приглашаем Куратора является развитие корпоративной системы обучения сотрудников службы занятости. Обязанности: Управление полным циклом создания образовательной программы: выявление целевой аудитории, формулировка целей, задач и ожидаемых результатов обучения, разработка содержания и структуры программы, подготовка электронного образовательного контента; Поиск и отбор экспертов для образовательных программ, выстраивание эффективной работы в ними; Сопровождение работы цифровых образовательных платформ и LMS; Разработка программы очных обучающих мероприятий, включая планирование структуры занятий, подбор методов и упражнений, подготовку раздаточных материалов; Консультирование и поддержка слушателей (предоставление информации по программам, требованиям, срокам обучения, разъяснение правил и процедур). Требования: Высшее законченное образование (образование и педагогические науки, психология, управление персоналом, менеджмент); Дополнительное образование по направлению «Бизнес-тренер» (профессиональная переподготовка или повышение квалификации) как преимущество; Приветствуется опыт работы в следующих направлениях : дополнительное профессиональное образование и корпоративное обучение, от 3 лет (корпоративные университеты и учебные центры компаний; центры дополнительного профессионального образования; учебные центры повышения квалификации и переподготовки персонала); образовательные организации, от 3 лет (университеты, институты и колледжи, реализующие программы ДПО; образовательные центры, работающие со взрослыми слушателями); коммерческие и консалтинговые организации, от 3 лет (консалтинговые компании и тренинговые агентства; кадровые агентства и компании по развитию персонала; организации, оказывающие корпоративные образовательные услуги); административно-управленческие направления и сервисные компании, от 3 лет (сопровождение внутренних обучающих программ; организация мероприятий и корпоративных тренингов); Опыт работы не менее 1 года в проведении корпоративных тренингов, образовательных программ или обучения взрослых; Навыки разработки учебных программ: умение планировать структуру курсов, разрабатывать программы очных и дистанционных мероприятий; Отличные устные и письменные навыки, умение взаимодействовать с разными аудиториями; Умение оформлять программы мероприятий, отчеты, раздаточные и методические материалы; Аналитические способности: умение анализировать результаты обучения, собирать обратную связь и готовить отчеты; Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel), системы электронного документооборота, CRM и образовательные платформы, LMS Moodle; Навыки электронной деловой переписки и работы с электронными документами. Условия: Оформление по ТК РФ. Офис м. Тверская, м. Пушкинская - шаговая доступность.