Главный специалист Казначейства

Обязанности: Обеспечение платежной дисциплины: контроль документов на оплату, формирование реестров на оплату, проведение платежей, выгрузка выписок. Ежедневной сбор информации об остатках и оборотах денежных средств на расчетных счетах Общества и его дочерних обществ (далее -ДО). Взаимодействие с банками. Согласование и контроль принимаемых/выдаваемых поручительств и банковских гарантий Общества и ДО, формирование реестра обеспечений, взаимодействие с вышестоящими организациями. Проведение валютных операций и предоставление в банк документов валютного контроля в соответствии с действующим валютным законодательством Российской Федерации. Контроль и анализ дебиторской и кредиторской задолженность Общества и ДО. Управление долговым портфелем, проведение операций внутригруппового финансирования. Формирование отчетности (БДДС, Скользящий прогноз ликвидности (СПЛ) Общества и ДО). Анализ финансовых показателей деятельности Общества. Подготовка аналитических и презентационных материалов по фактическим результатам деятельности Общества и ДО. Требования: Образование высшее: финансово-экономическое. Требуемый опыт работы: более 6 лет. Практические знания экономики предприятия (планирование, бюджетирование, управленческий учет и отчетность, прогнозирование хозяйственной деятельности предприятия). Знания бухгалтерского и налогового учета, валютного законодательства РФ. Отличное владение продуктами MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Visio), знание 1С, 1C ERP, системы ДБО «Банк-Клиент», ИС РЦК. Навыки делового письма. Опыт работы на предприятиях ГК «Росатом» как преимущество. Нацеленность на результат, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, способность воспринимать и систематизировать большие объёмы информации. Условия: Работа в крупной стабильной компании, входящей в состав Госкорпорации «Росатом». Оформление по ТК РФ. ДМС (с первого дня трудоустройства). Профессиональное развитие: программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации. Ежегодная премия по результатам выполнения показателей эффективности. Доплата за период временной нетрудоспособности. График работы 5/2 (на выбор: с 8:00 до 17:00 или 9:00 до 18:00) в офисе работодателя. Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.